Metsämiesten Säätiö Foundation, established in 1948, is one of the most renowned independent developers and supporters of the forest sector in Finland.
We award some 1,8 million euros yearly from the profits of our investments, for advancing the well-being, abilities and human capital of the people working in the forest sector. By developing the skills of forest professionals we advance a thriving forest sector and build a sustainable bioeconomy for the future.
Grants and scholarships
The essential element of the Foundation’s work is awarding grants and scholarships
We award financial support to our key areas of focus: Education and research projects, study reports, development, marketing and communications projects, studies and study tours abroad as well as writing thesis. In addition, we participate in and influence the societal discussion as well as work actively in various networks.
We operate independently and in cooperation with our stakeholders, promoting innovative and practical approaches and transparency.
Application period for grants is 1.12.–31.1. We grant about 1,8 million euros a year for initiatives developing the forest sector.
Application period for scholarships 1.1.–31.12. We grant scholarships for graduating young people and inspiring individuals at workplaces.
The application must be completed in Finnish in the electronic Kasööri scholarship system. Any attachments to the application may be in Finnish or English. The application must be a clear, independent application and cannot be completed with references to attachments.
Our goal is a successful forest professional
People are the key to the success of the forest sector, its companies and communities. We support this by advancing know how, human interaction skills, work procedures and well-being at workplace. In the long term, the significance of new knowledge will be of growing importance. We need to secure the attractiveness of the forest sector as a workplace and understand the changes and their consequences ahead.
Focus of the financing and activities
Know-how
Developing human skills and the forest education systems
Research and follow up on the competence needs in closely related industries as well as industry interfaces
Developing working life learning and skills
Well-being
Research on people and their behaviour
Developing leadership, creativity, management and self-management skills
Interaction skills of people, understanding and capitalizing on diversity
Professional identity of the sector and its development
Forest relationship and culture
Understanding and utilizing the Finns’ relationship to forests for the development of the sector
Vigorous and multiple valued forest culture as an attracting force to working the sector
Preserving and promoting the forest cultural heritage
Networks
Identifying the skills required for working in new kinds of emerging networks
Supporting and strengthening people, business, industries and international networks
Developing of network competences and capabilities as well as network management
Internationalization of students
Awareness
Increasing the appreciation, awareness and attractiveness of the renewed forest sector
Supporting the significance of forest sector work
Development of forest communications and marketing
Foresight
Analysing, interpreting and anticipating future changes affecting forestry stakeholders
Anticipating training and research needs in the forest sector
National and international forest policy, research and analysis in support of those
Effectiveness as a goal
The Foundation evaluates the effectiveness of its own operations as well as the activities of the forest sector. The Foundation has carried out evaluations - among others – of forest research, forest education and communication targeting the youth.
From the projects we fund, we expect effectiveness, external communication and implementation of the results according to the Foundation's goals.
Our values are based on independence, future orientation and cooperation. Our activities are open and transparent: Foundation rules and all recipients of grants of at least 1500 euros are available on our homepage.
Future strengthening initiatives
The Foundation has established several initiatives for strengthening the future of the forest sector
Forest Leadership Academy
Professorship of International Forest Policy
Forest Sector Workplace Well-being Program
Donations are welcome
The Foundation's current operations are funded by revenues from forest properties, rental housing and various types of financial investments. The basis for independent and effective actions is the long-term and responsible management of the Foundation's assets. A particularly important asset is forest; The foundation believes in forests. Donations are welcome, they solidify the effectiveness of the operations.
Contact information
Metsämiesten Säätiö Foundation
Ulvilantie 23 B 13
FI-00350 Helsinki, Finland
www.mmsaatio.fi
@mmsaatio
#mmsaatio
Veikko Iittainen
Development manager
Tel. +358 40 631 4771
Email: veikko.iittainen@mmsaatio.fi
Stiftelsen Metsämiesten Säätiö grundades år 1948 och är en av de mest betydande oberoende utvecklarorganisationerna i skogsbranschen.
Vi delar varje år ut cirka 1,8 miljoner euro av avkastningen från vår placeringsverksamhet för att främja välbefinnandet, kunskaperna och humankapitalet hos personer som är verksamma i skogsbranschen. Allteftersom skogsfackmän utvecklar sin kompetens främjas också skogsbranschen och en hållbar bioekonomi.
Understöd och stipendier
Stiftelsens viktigaste uppgift är att dela ut understöd och stipendier.
Inom ramen för våra prioriteringsområden finansierar vi utbildnings- och forskningsprojekt, utredningar, utvecklings-, marknadsförings- och kommunikationsprojekt, utlandsstudier och studieresor samt lärdomsprov. Därtill påverkar och deltar vi i den samhälleliga skogsdebatten och medverkar i ett flertal nätverk.
Vi arbetar självständigt och i samarbete med våra intressentgrupper. Innovationer, öppenhet och pragmatiska tillvägagångssätt framhävs i vår verksamhet.
Ansökan ska fyllas i på finska i det elektroniska stipendiesystemet Kasööri mellan 1.12.-31.1. Eventuella bilagor till ansökan kan vara på finska eller engelska. Ansökan ska vara en tydlig och självständig ansökan och får inte fyllas i med hänvisningar till bilagor.
Kunniga skogsfackmän
Människan och människorna tillsammans är avgörande för skogsbranschens och för branschföretagens- och sammanslutningarnas framgång. Framgången främjas genom kompetensutveckling, växelverkan, arbetshälsa och tillbörliga tillvägagångssätt. Vikten av ny kunskap framhävs på lång sikt: vi måste kunna säkerställa branschens styrkor på ett hållbart sätt och förutse förändringar och deras följder.
Prioriteringsområden för stipendierna on verksamheten
Kunskap
Kompetensutveckling och utveckling av utbildningssystemen i branschen
Undersökning och uppföljning av kunskapsbehov även i närliggande branscher och i gränssnitten mellan olika branscher
Utveckling av lärandet i arbetslivet och arbetslivsberedskapen
Välbefinnande
Forskning kring människor och deras beteende
Utveckling av ledarskap, kreativitet, chefsarbete och självledning
Färdigheter i växelverkan, kännedom om olikheter och hur de kan utnyttjas
Yrkesidentiteten i branschen och hur den kan stärkas
Skogskulturen och relationen till skogen
Insikter i den finländska relationen till skogen och hur den kan utnyttjas i branschutvecklingen
En livskraftig och mångsidig skogskultur är en attraktionsfaktor
Skogskulturarvet bevaras och lyfts fram
Nätverk
Identifiering av vilka kunskaper som behövs för att kunna agera i nya nätverk
Att stöda och stärka människor, företag, branscher och internationella nätverk
Utveckling av nätkompetens och -beredskap samt nätverksledning
Internationalisering bland studerande
Välkändhet
Skogsbranschen genomgår förnyelser och görs mer uppskattad, känd och attraktiv
Vikten och innebörden av skogsbranschens arbete stärks
Förbättrad skogskommunikation och -marknadsföring
Framförhållning
Analys, tolkning och prognostisering av framtida förändringar som påverkar skogsfackmännen
Framförhållning av utbildnings- och forskningsbehov i skogsbranschen
Nationell och internationell skogspolitik samt forskning och analysering som stöder Politiken
Slagkraft är vårt mål
Metsämiesten Säätiö utvärderar effekterna av sin egen verksamhet och verksamheten i skogsbranschen. Stiftelsen har genomfört evalueringar av bl.a. forskningen och utbildningen i skogsbranschen samt av den branschkommunikation som riktar sig till ungdomar.
Av de projekt som vi finansierar förutsätter vi – i enlighet med stiftelsens mål – effektfullhet, kommunikation utåt och omsättning av resultaten i praktiken.
Våra etiska värderingar bygger på oberoende, framtidsinriktning och samarbete. Vår verksamhet är öppen och transparent: stiftelsens stadgar och alla som mottagit understöd på minst 1 500 euro redovisas på vår webbplats.
Öppningar som stärker framtiden
Stiftelsen Metsämiesten Säätiö har stått för flera framtidsinriktade öppningar:
ledarskapsakademi
professur i internationell skogspolitik
välfärdsprogram
Donationer är välkomna
Stiftelsen Metsämiesten Säätiö grundades som en uppföljning på provianteringsbyrån Metsätyömaiden Muonitustoimisto. Provianteringsbyrån hade med specialrättighet från staten hand om distributionen av mat till skogshyggen. När förhållandena förbättrades grundades en allmännyttig stiftelse för skogsbranschen, Metsämiesten Säätiö, att förvalta den egendom som hade ansamlats hos byrån.
I dag finansieras stiftelsens verksamhet med avkastningen från skogsfastigheter, hyresbostäder och olika slags finansiella placeringar. Långsiktig och ansvarsfull förvaltning av stiftelsens tillgångar är grunden för den självständiga och effektiva verksamheten. Skogarna utgör en särskilt viktig tillgångspost; vi tror på skogen. Donationer och stiftelsefusioner välkomnas eftersom de främjar resultatet av verksamheten.
Tammikuun lopussa päättyneessä Metsämiesten Säätiön vuoden 2025 apurahojen haussa jätettiin 272 apuraha-anomusta, joiden yhteissumma on 5,4 miljoonaa euroa. Haettu kokonaissumma kasvoi 7 % eli 347 000 euroa edellisvuodesta. Hakemusten lukumäärä väheni 8 % eli 24 kappaleella. Jaossa oleva apurahojen kokonaismäärä 1,8 miljoonaa euroa riittää kattamaan vain 34 % haetusta kokonaissummasta. Koska iso osa hyvistä ja kannatettavista apurahahakemuksista jää vuosittain rahoittamatta, Säätiö pyrkii keräämään lahjoituksia metsäalan hyväksi. Saadut lahjoitukset käytetään lyhentämättöminä ja korvamerkittyinä lahjoittajan toivomaan asiaan metsäalalla apurahana tai stipendinä. Säätiön hallitus päättää apurahoista historiaansa liittyen talvisodan päättymispäivänä 13.3. Päätöksen yhteenveto sekä kaikki vähintään 1 500 euron apurahan saajat julkistetaan samana päivänä Säätiön kotisivuilla. Aiempien vuosien apurahamyönnöt ovat siellä nähtävissä 10 vuotta taaksepäin.
TERVEHDYS METSÄMIESTEN SÄÄTIÖN HALlinnosta: katja paananen – Metsään mahtuvat kaikki
Metsämiesten Säätiön rooli suomalaisen metsäalan ja sen ammattilaisten tukena on poikkeuksellinen. Säätiö on toiminut monin tavoin kuin suomalainen metsäala: laajasti hyvää tehden, mutta itseään korostamatta. Koulutuksen ja tutkimuksen edistäminen, innovaatioiden mahdollistaminen, metsäkulttuurin kehittäminen ja metsäammattilaisten hyvinvoinnin edistäminen ovat saavutuksia, joista voi aidosti olla ylpeä. Metsämiesten Säätiön yksi suurimpia onnistumisia on mielestäni sen kyky nähdä ja arvostaa positiivista asennetta ja tekoja aina yksilötasolle saakka. Jokaisen metsäalan toimijan teoilla on merkitystä ja hyvät tekijät ansaitsevat tulla nähdyiksi. Ei ole yhdentekevää millaista viestiä kerromme alan pitkäjänteisestä työstä metsien hyvinvoinnin ja metsäisen omaisuuden hyväksi. Metsään mahtuvat kaikki – se yhdistää elinkeinon, hyvinvoinnin ja luonnon kunnioituksen.
"Metsätyövoiman tarve 2030 sekä koti- ja ulkomaisen työvoiman saatavuus" - webinaari 18.3.2025
Metsämiesten Säätiön rahoittamassa ja Tapion sekä Metsätehon toteuttamassa "Selvitys ulkomaisen metsätyövoiman tarpeesta ja saatavuudesta sekä koulutuksen käytännöistä ja kehitystarpeista" -hankkeessa tarkastellaan metsäalan työvoiman tarvetta, tarpeen kehittymistä sekä päivitetty Savotta 2030 -työvoimatarvearvio. Lisäksi on selvitetty ulkomaisen työvoiman saatavuutta, mistä maista työvoimaa on tarjolla ja millaisia toimenpiteitä ulkomaisten metsätyöntekijöiden saaminen Suomeen edellyttää. Pääset ilmoittautumaan webinaariin oheisesta linkistä 16.3. mennessä.
"Rahaa ja työtä metsistä" – metsäsektorin tuoreimmat tiedot alueeltasi -webinaari 20.3.2025
Tapio ja Pellervon taloustutkimus PTT ovat rakentaneet Metsämiesten Säätiön aloitteesta ja rahoituksella "Rahaa ja työtä metsistä" -verkkopalvelun, jonka avulla toimittajat, päättäjät, opettajat, metsäalan toimijat ja kaikki muut metsäasioista kiinnostuneet voivat tarkastella metsien talouskäytön merkitystä Suomessa helposti ja visuaalisesti. Palvelussa ovat esillä metsätalouden ja puun jalostuksen tärkeimmät tunnusluvut seutukunnan, maakunnan ja valtakunnan tasolla, joita käyttäjä voi itse valikoida ja vertailla. Verkkopalvelu julkaistaan 20.3. webinaarissa, johon pääset ilmoittautumaan oheisesta linkistä 18.3. mennessä.
Vielä ehdit mukaan "Käytännön eväitä metsäbiotalouden sosiaalisen kestävyyden huomiointiin" -webinaariin 14.2.2025
Mitä pitää huomioida sosiaalisista lähtökohdista, jotta metsäbiotaloudessa päästään parempaan sosiaaliseen kestävyyteen? Yksi nykyisistä kestävyyshaasteista on luonnonvarojen ja niiden käytön arvottaminen, mm. sosiaalisten arvojen osalta. Tule kuulemaan, mitä tuloksia on saatu sosiaalisen kestävyyden tutkimuksissa, joita Metsämiesten Säätiö on rahoittanut. Niissä on tutkittu ja määritelty metsäbiotalouden sosiaalista kestävyyttä käytännön toimissa sekä hallinnossa. Mukaan pääset ilmoittautumalla oheisen linkin kautta 12.2. mennessä.
Nuoret haluavat mennä metsään – laajassa selvityksessä kuultiin koululaisia, opettajia ja metsäalan toimijoita
"Metsissä on mahdollisuus" -hankkeessa 4H selvitti Metsämiesten Säätiön rahoituksella, miten nuorten kiinnostusta metsää ja metsäalaa kohtaan voitaisiin vahvistaa. Kyselyyn vastasi 882 henkilöä, joista 780 oli nuoria. Yli puolet nuorista toivoo lisää oppitunteja metsässä. Selvityksen perusteella paras kohderyhmä metsäasialle on yläkoululaiset, sillä he ovat siirtymävaiheessa, jossa uravalinnat ja jatko-opinnot ovat ajankohtaisia. Opettajat toivovat puolueetonta ja modernia tietoa metsistä, luonnon monimuotoisuudesta ja ilmastonmuutoksesta sekä yhteistyötä metsäalan toimijoiden kanssa. Metsäopetus kaipaa kouluyhteistyöhön käytännönläheisyyttä, resursseja ja yhteistyötä metsäalan toimijoiden kanssa. Metsäalan toimijat pitävät kasvokkain tapahtuvaa vuorovaikutusta tärkeimpänä vaikuttamiskeinona suhteessa nuoriin ja kouluihin. Metsäalan toimijat toivovat metsäkasvatukseen liittyvältä yhteistyöltä pitkäjänteisyyttä ja säännöllisyyttä sekä nuorten metsäsuhteen kehittymiseen liittyen laadullisia ja määrällisiä mittareita.
Metsäammattilaisten panos on merkittävä suomalaisten hyvinvoinnille
METO - Metsäalan Asiantuntijat puheenjohtaja Stefan Borgman muistuttaa, että metsätalouden ammattilaisten panos on ratkaiseva suomalaisen hyvinvoinnin kannalta. Elinvoimainen ja tuottava metsätalous ja -teollisuus työllistävät suoraan ja epäsuorasti noin 140 000 suomalaista ja tuottavat yli 3,5 miljardin euron vuosittaisen verokertymän. "On helppo vaatia hakkuiden rajoittamista, jos ei tarvitse kantaa vastuuta alenevista verotuloista ja siitä seuraavista palveluiden leikkaamisesta. Viranomaisten, median ja ympäristöjärjestöjen olisi hyvä tunnustaa myös se työ, mitä on vuosikymmenien aikana luonnon hyväksi metsätaloudessa tehty. Ympäristöjärjestöjen ja poliitikkojen vaatimat hakkuurajoitukset ilmastopolitiikan nimissä lisäävät meihin suuntautuvaa painetta ja vaikeuttavat suhteiden ylläpitämistä metsänomistajiin. Kun yhteistyö metsänomistajien kanssa on elintärkeää, uusilla alan toimijoilla on ollut suuria haasteita näiden verkostojen luomisessa", kertoo Borgman. Borgmanin haastattelu on julkaistu Metsämiesten Säätiön rahoittamassa ”Metsä vastaa” -artikkelisarjassa.
METSÄALA TUOTTAA YHTEISKUNTAAN TYÖTÄ, TOIMEENTULOA JA HYVINVOINTIA – KUUNTELE METSÄASIAA KAUPALLISILTA RADIOKANAVILTA 7.2.-4.3.2025
Metsäala tuottaa yhdessä metsänomistajien kanssa yhteiskuntaan työtä, toimeentuloa ja hyvinvointia hoitamalla talousmetsiä vastuullisesti kautta Suomen. Metsiä hoidetaan ja käytetään metsänomistajien tavoitteet ja metsän eri käyttömuodot huomioiden. Yksityishenkilöt, joita on 600 000, ovat Suomen metsien suurin omistajaryhmä 60 prosentin omistusosuudellaan. Metsäteollisuus jalostaa puusta kuluttajatuotteita ihmisten arkipäivään, tuottaa merkittävän osan Suomen vientituloista sekä ylläpitää maamme hyvinvointia. Tästä kaikesta 28 metsäalan toimijaa kertovat yhteistyössä kevään radiokampanjassa. Olethan kuulolla.
Mikäli metsätilalle ei ole jatkajaa, on mahdollista lahjoittaa metsäomaisuus tai osa siitä metsäalan hyväksi. Lahjoitus voi tapahtua jo elinaikana tai sen jälkeen testamenttina. Elinaikainen lahjoitus on vaivattomin tapa. Metsämiesten Säätiö kuuntelee lahjoittajan toiveet metsien hoidosta ja jatkaa niiden pohjalta metsänhoitoa metsänomistajan tutun kumppanin kanssa. Säätiö ei saa lahjoituksesta itselleen mitään, vaan lahjoituksen vuotuinen tuotto käytetään kokonaisuudessaan lahjoittajan toivomaan kohteeseen metsäalalla, vaikkapa metsäalan mahdollisuuksista kertomiseen lapsille ja nuorille. Kasvatetaan yhdessä savottajätkien 40-luvulta periytyvää pääomaa ihmisen ja metsäalan hyväksi!
Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö. Tehtävänämme on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Jaamme saamiamme lahjoituksia ja oman sijoitustoimintamme tuottoa alalle vuosittain lähes kaksi miljoonaa euroa tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.
Metsämiesten Säätiö, Ulvilantie 23 B 13, 00350 Helsinki www.mmsaatio.fi