Metsämiesten Säätiö Foundation, established in 1948, is one of the most renowned independent developers and supporters of the forest sector in Finland.
We award some 1,8 million euros yearly from the profits of our investments, for advancing the well-being, abilities and human capital of the people working in the forest sector. By developing the skills of forest professionals we advance a thriving forest sector and build a sustainable bioeconomy for the future.
Grants and scholarships
The essential element of the Foundation’s work is awarding grants and scholarships
We award financial support to our key areas of focus: Education and research projects, study reports, development, marketing and communications projects, studies and study tours abroad as well as writing thesis. In addition, we participate in and influence the societal discussion as well as work actively in various networks.
We operate independently and in cooperation with our stakeholders, promoting innovative and practical approaches and transparency.
Application period for grants is 1.12.–31.1. We grant about 1,8 million euros a year for initiatives developing the forest sector.
Application period for scholarships 1.1.–31.12. We grant scholarships for graduating young people and inspiring individuals at workplaces.
The application must be completed in Finnish in the electronic Kasööri scholarship system. Any attachments to the application may be in Finnish or English. The application must be a clear, independent application and cannot be completed with references to attachments.
Our goal is a successful forest professional
People are the key to the success of the forest sector, its companies and communities. We support this by advancing know how, human interaction skills, work procedures and well-being at workplace. In the long term, the significance of new knowledge will be of growing importance. We need to secure the attractiveness of the forest sector as a workplace and understand the changes and their consequences ahead.
Focus of the financing and activities
Know-how
Developing human skills and the forest education systems
Research and follow up on the competence needs in closely related industries as well as industry interfaces
Developing working life learning and skills
Well-being
Research on people and their behaviour
Developing leadership, creativity, management and self-management skills
Interaction skills of people, understanding and capitalizing on diversity
Professional identity of the sector and its development
Forest relationship and culture
Understanding and utilizing the Finns’ relationship to forests for the development of the sector
Vigorous and multiple valued forest culture as an attracting force to working the sector
Preserving and promoting the forest cultural heritage
Networks
Identifying the skills required for working in new kinds of emerging networks
Supporting and strengthening people, business, industries and international networks
Developing of network competences and capabilities as well as network management
Internationalization of students
Awareness
Increasing the appreciation, awareness and attractiveness of the renewed forest sector
Supporting the significance of forest sector work
Development of forest communications and marketing
Foresight
Analysing, interpreting and anticipating future changes affecting forestry stakeholders
Anticipating training and research needs in the forest sector
National and international forest policy, research and analysis in support of those
Effectiveness as a goal
The Foundation evaluates the effectiveness of its own operations as well as the activities of the forest sector. The Foundation has carried out evaluations - among others – of forest research, forest education and communication targeting the youth.
From the projects we fund, we expect effectiveness, external communication and implementation of the results according to the Foundation's goals.
Our values are based on independence, future orientation and cooperation. Our activities are open and transparent: Foundation rules and all recipients of grants of at least 1500 euros are available on our homepage.
Future strengthening initiatives
The Foundation has established several initiatives for strengthening the future of the forest sector
Forest Leadership Academy
Professorship of International Forest Policy
Forest Sector Workplace Well-being Program
Donations are welcome
The Foundation's current operations are funded by revenues from forest properties, rental housing and various types of financial investments. The basis for independent and effective actions is the long-term and responsible management of the Foundation's assets. A particularly important asset is forest; The foundation believes in forests. Donations are welcome, they solidify the effectiveness of the operations.
Contact information
Metsämiesten Säätiö Foundation
Ulvilantie 23 B 13
FI-00350 Helsinki, Finland
www.mmsaatio.fi
@mmsaatio
#mmsaatio
Veikko Iittainen
Development manager
Tel. +358 40 631 4771
Email: veikko.iittainen@mmsaatio.fi
Stiftelsen Metsämiesten Säätiö grundades år 1948 och är en av de mest betydande oberoende utvecklarorganisationerna i skogsbranschen.
Vi delar varje år ut cirka 1,8 miljoner euro av avkastningen från vår placeringsverksamhet för att främja välbefinnandet, kunskaperna och humankapitalet hos personer som är verksamma i skogsbranschen. Allteftersom skogsfackmän utvecklar sin kompetens främjas också skogsbranschen och en hållbar bioekonomi.
Understöd och stipendier
Stiftelsens viktigaste uppgift är att dela ut understöd och stipendier.
Inom ramen för våra prioriteringsområden finansierar vi utbildnings- och forskningsprojekt, utredningar, utvecklings-, marknadsförings- och kommunikationsprojekt, utlandsstudier och studieresor samt lärdomsprov. Därtill påverkar och deltar vi i den samhälleliga skogsdebatten och medverkar i ett flertal nätverk.
Vi arbetar självständigt och i samarbete med våra intressentgrupper. Innovationer, öppenhet och pragmatiska tillvägagångssätt framhävs i vår verksamhet.
Ansökan ska fyllas i på finska i det elektroniska stipendiesystemet Kasööri mellan 1.12.-31.1. Eventuella bilagor till ansökan kan vara på finska eller engelska. Ansökan ska vara en tydlig och självständig ansökan och får inte fyllas i med hänvisningar till bilagor.
Kunniga skogsfackmän
Människan och människorna tillsammans är avgörande för skogsbranschens och för branschföretagens- och sammanslutningarnas framgång. Framgången främjas genom kompetensutveckling, växelverkan, arbetshälsa och tillbörliga tillvägagångssätt. Vikten av ny kunskap framhävs på lång sikt: vi måste kunna säkerställa branschens styrkor på ett hållbart sätt och förutse förändringar och deras följder.
Prioriteringsområden för stipendierna on verksamheten
Kunskap
Kompetensutveckling och utveckling av utbildningssystemen i branschen
Undersökning och uppföljning av kunskapsbehov även i närliggande branscher och i gränssnitten mellan olika branscher
Utveckling av lärandet i arbetslivet och arbetslivsberedskapen
Välbefinnande
Forskning kring människor och deras beteende
Utveckling av ledarskap, kreativitet, chefsarbete och självledning
Färdigheter i växelverkan, kännedom om olikheter och hur de kan utnyttjas
Yrkesidentiteten i branschen och hur den kan stärkas
Skogskulturen och relationen till skogen
Insikter i den finländska relationen till skogen och hur den kan utnyttjas i branschutvecklingen
En livskraftig och mångsidig skogskultur är en attraktionsfaktor
Skogskulturarvet bevaras och lyfts fram
Nätverk
Identifiering av vilka kunskaper som behövs för att kunna agera i nya nätverk
Att stöda och stärka människor, företag, branscher och internationella nätverk
Utveckling av nätkompetens och -beredskap samt nätverksledning
Internationalisering bland studerande
Välkändhet
Skogsbranschen genomgår förnyelser och görs mer uppskattad, känd och attraktiv
Vikten och innebörden av skogsbranschens arbete stärks
Förbättrad skogskommunikation och -marknadsföring
Framförhållning
Analys, tolkning och prognostisering av framtida förändringar som påverkar skogsfackmännen
Framförhållning av utbildnings- och forskningsbehov i skogsbranschen
Nationell och internationell skogspolitik samt forskning och analysering som stöder Politiken
Slagkraft är vårt mål
Metsämiesten Säätiö utvärderar effekterna av sin egen verksamhet och verksamheten i skogsbranschen. Stiftelsen har genomfört evalueringar av bl.a. forskningen och utbildningen i skogsbranschen samt av den branschkommunikation som riktar sig till ungdomar.
Av de projekt som vi finansierar förutsätter vi – i enlighet med stiftelsens mål – effektfullhet, kommunikation utåt och omsättning av resultaten i praktiken.
Våra etiska värderingar bygger på oberoende, framtidsinriktning och samarbete. Vår verksamhet är öppen och transparent: stiftelsens stadgar och alla som mottagit understöd på minst 1 500 euro redovisas på vår webbplats.
Öppningar som stärker framtiden
Stiftelsen Metsämiesten Säätiö har stått för flera framtidsinriktade öppningar:
ledarskapsakademi
professur i internationell skogspolitik
välfärdsprogram
Donationer är välkomna
Stiftelsen Metsämiesten Säätiö grundades som en uppföljning på provianteringsbyrån Metsätyömaiden Muonitustoimisto. Provianteringsbyrån hade med specialrättighet från staten hand om distributionen av mat till skogshyggen. När förhållandena förbättrades grundades en allmännyttig stiftelse för skogsbranschen, Metsämiesten Säätiö, att förvalta den egendom som hade ansamlats hos byrån.
I dag finansieras stiftelsens verksamhet med avkastningen från skogsfastigheter, hyresbostäder och olika slags finansiella placeringar. Långsiktig och ansvarsfull förvaltning av stiftelsens tillgångar är grunden för den självständiga och effektiva verksamheten. Skogarna utgör en särskilt viktig tillgångspost; vi tror på skogen. Donationer och stiftelsefusioner välkomnas eftersom de främjar resultatet av verksamheten.
"Jos 75-vuotias Metsämiesten Säätiö olisi ihminen, sanoisin hänelle, että haluan kiittää sinua metsäalan uudistumisen tukemisesta! Panoksesi ja työsi ovat olleet poikkeuksellisen arvokkaita ja ansaitsevat vilpittömän tunnustuksen. Tartut uusiin haasteisiin ja olet valmis löytämään ratkaisuja monimutkaisiin ongelmiin. Olet ammattitaitoinen ja sitoutunut kaikessa mitä teet. Lisäksi olet loistava tiimipelaaja. Otat ihmiset mukaan, kommunikoit selkeästi ja autat luomaan sujuvaa yhteistyötä. Työ ei aina ole helppoa, mutta osoitat lujaa sinnikkyyttä ja näkemyksellisyyttä. Kohtaat haasteet päättäväisesti ja löydät aina tapoja mennä eteenpäin. Työsi metsäalan inhimillisen pääoman vahvistamiseksi heijastuu myös alan ulkopuolelle ja auttaa metsäalaa menestymään myös tulevaisuudessa! KIITOS!", tervehtii Säätiötä yritysvalmentaja Tuija Tähtinen Valmennuksen Vire Oy:stä.
joensuun seudun metsätilanomistajat ry:ltä lahjoitus pohjois-karjalan metsäalan ja ihmisten hyväksi
Joensuun Seudun Metsätilanomistajat ry on päättänyt lahjoittaa rahavaransa, 15 000 euroa Metsämiesten Säätiölle. Toimintansa päättävä metsänomistajayhdistys haluaa, että raha käytetään apurahoina ja stipendeinä Pohjois-Karjalan metsäalan kehittämiseen ja alalla työsekentelevien ihmisten hyvinvointiin. "Miettiessämme rahavarojemme käyttöä, halusimme varmistaa, että ne kohdistuvat ja tuottavat hyötyä maakuntaamme. Metsämiesten Säätiön pitkäaikainen ja luotettava toiminta tukee lopettavan yhdistyksemme tavoitteita ja näin päädyimme lahjoittamaan loput varamme Säätiölle", toteaa yhdistyksen puheenjohtaja Juhani Sormunen. Metsämiesten Säätiö kiittää lahjoituksesta. "Kuulemme aina herkällä korvalla lahjoittajaa. Käytämme Joensuun seudun metsätilanomistajien lahjoituksen kokonaisuudessaan heidän tahtonsa mukaisesti", lupaa Metsämiesten Säätiön toimitusjohtaja Ilari Pirttilä.
Työn iloa, metsäala! Viestintää koordinoi nyt Tapio
Työhyvinvoinnin kehittäminen metsäalalla on Metsämiesten Säätiön ydintoimintaa. Metsähyvinvointi-viestinnässä kootaan yhteen työhyvinvoinnista kiinnostuneita ihmisiä ja tuotetaan yhdessä tietoa hyvinvoinnin perusteista ja jatkuvan parantamisen keinoista. Viestinnän koordinointivastuu on toukokuussa siirtynyt Metsätehosta Tapioon. Mikä saa ihmisen tulemaan juuri metsäalalle töihin ja ennen kaikkea – mikä saa pysymään? Työ on meille jokaiselle paljon muutakin kuin tulos tilipussissa. Hyvässä työssä voi henkisesti ja fyysisesti hyvin, ja työ tuntuu tärkeältä ja arvostetulta. Metsähyvinvointi-viestintä kutsuu yhteistyöhön omasta ja muiden työhyvinvoinnista kiinnostuneita metsäosaajia. Metsähyvinvointi on läsnä monissa sosiaalisen median kanavissa ja uutiskirjeen avulla tuoretta tietoa voi tilata omaan postiin. "Teemme viestintää ja kokoamme aineistoja, joita voi hyödyntää helposti omassa työssä. Viestimme ihmiseltä ihmiselle ja koitamme tuottaa juttuja, joita itsekin haluaisimme lukea", kuvailee Metsähyvinvointihankkeesta Tapiossa vastaava viestinnän ja markkinoinnin asiantuntija Tarja Ollas. Kuvassa vasemmalta Heikki Pajuoja Metsätehosta, Tarja Ollas Tapiosta ja Ilari Pirttilä Metsämiesten Säätiöstä.
Metsäkoneenkuljettajan ammatti on vaativa ja monipuolinen. Koneen ja tietojärjestelmien käytön lisäksi kuljettajan on hallittava työmaan suunnittelu sekä huomioitava työturvallisuus-, laatu- ja ympäristötekijät. Koneellinen puunkorjuu -oppimateriaalin sisältämät, koulutuskäyttöön rakennetut metsäkonetyön suunnittelu- ja työmallit tarjoavat hallitun ja turvallisen tavan työskennellä. Työmallit helpottavat kuljettajan työn omaksumista ja lisäävät välillisesti myös työviihtyvyyttä ja työhyvinvointia. Opas soveltuu virtuaaliseen ja aitoon toimintaympäristöön sekä kaikille yleisimmille konemalleille. Pääpaino on opiskelijoissa ja heidän oppimisensa edistämisessä, mutta yhtä lailla oppimateriaali toimii opettajien tukena. Lisäksi oppimateriaali soveltuu hyödynnettäväksi ammattikuljettajien koulutuksessa. Metsämiesten Säätiö on rahoittanut hanketta.
metsäalan kuljetusyrittäjät esillä power truck showssa härmässä 11.-12.8.2023
Power Truck Show on yksi suurimmista kuljetusalan messu- ja autonäyttelytapahtumista Pohjoismaissa. Tapahtuma järjestetään joka vuosi elokuun toisena viikonloppuna ja tänä vuonna Power Truck Show'ta vietetään jo yhdeksättätoista kertaa. Metsämiesten Säätiö on mukana rahoittamassa Metsäalan Kuljetusyrittäjien osastoa. Alan yrittäjillä on tarvetta kuljettajista ja tapahtuma on hyvä paikka tavata autoista kiinnostuneita nuoria ja esitellä metsäalan tarjoamia työtehtäviä. Osastolla pääsee kokeilemaan puunajo- ja nosturisimulaattoreita. Perjantaina osaston ohjelmassa on työkavereiden ja yhteistyökumppaneiden esittämien arjen työyhteisösankareiden palkitseminen Metsämiesten Säätiön Työyhteisön hyvä tyyppi -stipendeillä. Osaava ja motivoitunut ihminen on metsäalan tulevaisuuden keskeisin menestystekijä ja alan toimintakulttuurin rakentaja.
Metsäkeskus tarttui tuumasta toimeen ja toteutti yhteistyössä TTS Työtehoseuran kanssa koulutuspilotin ”Ristiriidoista ratkaisuihin” osana Metsämiesten Säätiön rahoittamaa "Hyvinvoiva metsäalan osaaja 2030" -hanketta. Koulutuksessa pureuduttiin Metsäkeskuksen työsuojeluhenkilöstön voimin rakentavan ongelmanratkaisun perusteisiin ja etsittiin keinoja tarttua konfliktoituviin ristiriitoihin riittävän varhain. Kehittämistä Metsäkeskuksessa jatkettiin heittämällä haaste koko henkilöstölle ottaa ikävätkin asiat puheeksi ennen kuin ne paisuvat liian suuriksi. Aihe on esillä Suomi Areenalla keskusteluissa torstaina 29.6. klo 11.00 ja 14.00 ja voit seurata niitä myös MTV Katsomosta.
Metsämiesten Säätiö on myöntänyt 32 stipendiä kevätlukukaudella 2023 metsäalan opinnoista valmistuneille nuorille. Stipendin arvo on 300 euroa. Myöntämisperusteena ovat hyvä opiskelumenestys, ammattiosaaminen sekä rehdin ja luotettavan metsämieshengen luominen. Stipendejä myönnetään oppilaitoksen hakemuksen perusteella. Onnittelemme palkittuja!
tutustu ja jaa lahjoitusesitteitämme metsäalan hyväksi
Vuosittain Säätiön saamista noin viiden miljoonan euron apurahahakemuksista 2/3 jää rahoittamatta, koska jaettava raha ei riitä. Säätiö rahoittaa painopistealueidensa mukaisia koulutushankkeita, tutkimushankkeita, selvityksiä, kehittämis-, markkinointi- ja viestintähankkeita, opiskelijoiden ulkomaan opintoja ja opinnäytetöitä. Jotta voisimme kasvattaa rahoitusta, keräämme lahjoituksia. Käytämme lahjoituksen kokonaisuudessaan lahjoittajan tärkeänä pitämään asiaan metsäalalla. Asiakastapaamisiin metsäammattilaiset ovat toivoneet esitteitä, joilla voivat konkretisoida lahjoitusten merkitystä metsäalan ja yhteiskunnan hyväksi. Lahjoitusesitteisiin on koottu esimerkkejä, mihin lahjoituksen voi kohdentaa.
Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö. Tehtävänämme on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Jaamme saamiamme lahjoituksia ja oman sijoitustoimintamme tuottoa alalle vuosittain 1,7 miljoonaa euroa tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.
Metsämiesten Säätiö, Ulvilantie 23 B 13, 00350 Helsinki www.mmsaatio.fi