Metsämiesten Säätiö Foundation, established in 1948, is one of the most renowned independent developers and supporters of the forest sector in Finland.
We award some 1,8 million euros yearly from the profits of our investments, for advancing the well-being, abilities and human capital of the people working in the forest sector. By developing the skills of forest professionals we advance a thriving forest sector and build a sustainable bioeconomy for the future.
Grants and scholarships
The essential element of the Foundation’s work is awarding grants and scholarships
We award financial support to our key areas of focus: Education and research projects, study reports, development, marketing and communications projects, studies and study tours abroad as well as writing thesis. In addition, we participate in and influence the societal discussion as well as work actively in various networks.
We operate independently and in cooperation with our stakeholders, promoting innovative and practical approaches and transparency.
Application period for grants is 1.12.–31.1. We grant about 1,8 million euros a year for initiatives developing the forest sector.
Application period for scholarships 1.1.–31.12. We grant scholarships for graduating young people and inspiring individuals at workplaces.
The application must be completed in Finnish in the electronic Kasööri scholarship system. Any attachments to the application may be in Finnish or English. The application must be a clear, independent application and cannot be completed with references to attachments.
Our goal is a successful forest professional
People are the key to the success of the forest sector, its companies and communities. We support this by advancing know how, human interaction skills, work procedures and well-being at workplace. In the long term, the significance of new knowledge will be of growing importance. We need to secure the attractiveness of the forest sector as a workplace and understand the changes and their consequences ahead.
Focus of the financing and activities
Know-how
Developing human skills and the forest education systems
Research and follow up on the competence needs in closely related industries as well as industry interfaces
Developing working life learning and skills
Well-being
Research on people and their behaviour
Developing leadership, creativity, management and self-management skills
Interaction skills of people, understanding and capitalizing on diversity
Professional identity of the sector and its development
Forest relationship and culture
Understanding and utilizing the Finns’ relationship to forests for the development of the sector
Vigorous and multiple valued forest culture as an attracting force to working the sector
Preserving and promoting the forest cultural heritage
Networks
Identifying the skills required for working in new kinds of emerging networks
Supporting and strengthening people, business, industries and international networks
Developing of network competences and capabilities as well as network management
Internationalization of students
Awareness
Increasing the appreciation, awareness and attractiveness of the renewed forest sector
Supporting the significance of forest sector work
Development of forest communications and marketing
Foresight
Analysing, interpreting and anticipating future changes affecting forestry stakeholders
Anticipating training and research needs in the forest sector
National and international forest policy, research and analysis in support of those
Effectiveness as a goal
The Foundation evaluates the effectiveness of its own operations as well as the activities of the forest sector. The Foundation has carried out evaluations - among others – of forest research, forest education and communication targeting the youth.
From the projects we fund, we expect effectiveness, external communication and implementation of the results according to the Foundation's goals.
Our values are based on independence, future orientation and cooperation. Our activities are open and transparent: Foundation rules and all recipients of grants of at least 1500 euros are available on our homepage.
Future strengthening initiatives
The Foundation has established several initiatives for strengthening the future of the forest sector
Forest Leadership Academy
Professorship of International Forest Policy
Forest Sector Workplace Well-being Program
Donations are welcome
The Foundation's current operations are funded by revenues from forest properties, rental housing and various types of financial investments. The basis for independent and effective actions is the long-term and responsible management of the Foundation's assets. A particularly important asset is forest; The foundation believes in forests. Donations are welcome, they solidify the effectiveness of the operations.
Contact information
Metsämiesten Säätiö Foundation
Ulvilantie 23 B 13
FI-00350 Helsinki, Finland
www.mmsaatio.fi
@mmsaatio
#mmsaatio
Veikko Iittainen
Development manager
Tel. +358 40 631 4771
Email: veikko.iittainen@mmsaatio.fi
Stiftelsen Metsämiesten Säätiö grundades år 1948 och är en av de mest betydande oberoende utvecklarorganisationerna i skogsbranschen.
Vi delar varje år ut cirka 1,8 miljoner euro av avkastningen från vår placeringsverksamhet för att främja välbefinnandet, kunskaperna och humankapitalet hos personer som är verksamma i skogsbranschen. Allteftersom skogsfackmän utvecklar sin kompetens främjas också skogsbranschen och en hållbar bioekonomi.
Understöd och stipendier
Stiftelsens viktigaste uppgift är att dela ut understöd och stipendier.
Inom ramen för våra prioriteringsområden finansierar vi utbildnings- och forskningsprojekt, utredningar, utvecklings-, marknadsförings- och kommunikationsprojekt, utlandsstudier och studieresor samt lärdomsprov. Därtill påverkar och deltar vi i den samhälleliga skogsdebatten och medverkar i ett flertal nätverk.
Vi arbetar självständigt och i samarbete med våra intressentgrupper. Innovationer, öppenhet och pragmatiska tillvägagångssätt framhävs i vår verksamhet.
Ansökan ska fyllas i på finska i det elektroniska stipendiesystemet Kasööri mellan 1.12.-31.1. Eventuella bilagor till ansökan kan vara på finska eller engelska. Ansökan ska vara en tydlig och självständig ansökan och får inte fyllas i med hänvisningar till bilagor.
Kunniga skogsfackmän
Människan och människorna tillsammans är avgörande för skogsbranschens och för branschföretagens- och sammanslutningarnas framgång. Framgången främjas genom kompetensutveckling, växelverkan, arbetshälsa och tillbörliga tillvägagångssätt. Vikten av ny kunskap framhävs på lång sikt: vi måste kunna säkerställa branschens styrkor på ett hållbart sätt och förutse förändringar och deras följder.
Prioriteringsområden för stipendierna on verksamheten
Kunskap
Kompetensutveckling och utveckling av utbildningssystemen i branschen
Undersökning och uppföljning av kunskapsbehov även i närliggande branscher och i gränssnitten mellan olika branscher
Utveckling av lärandet i arbetslivet och arbetslivsberedskapen
Välbefinnande
Forskning kring människor och deras beteende
Utveckling av ledarskap, kreativitet, chefsarbete och självledning
Färdigheter i växelverkan, kännedom om olikheter och hur de kan utnyttjas
Yrkesidentiteten i branschen och hur den kan stärkas
Skogskulturen och relationen till skogen
Insikter i den finländska relationen till skogen och hur den kan utnyttjas i branschutvecklingen
En livskraftig och mångsidig skogskultur är en attraktionsfaktor
Skogskulturarvet bevaras och lyfts fram
Nätverk
Identifiering av vilka kunskaper som behövs för att kunna agera i nya nätverk
Att stöda och stärka människor, företag, branscher och internationella nätverk
Utveckling av nätkompetens och -beredskap samt nätverksledning
Internationalisering bland studerande
Välkändhet
Skogsbranschen genomgår förnyelser och görs mer uppskattad, känd och attraktiv
Vikten och innebörden av skogsbranschens arbete stärks
Förbättrad skogskommunikation och -marknadsföring
Framförhållning
Analys, tolkning och prognostisering av framtida förändringar som påverkar skogsfackmännen
Framförhållning av utbildnings- och forskningsbehov i skogsbranschen
Nationell och internationell skogspolitik samt forskning och analysering som stöder Politiken
Slagkraft är vårt mål
Metsämiesten Säätiö utvärderar effekterna av sin egen verksamhet och verksamheten i skogsbranschen. Stiftelsen har genomfört evalueringar av bl.a. forskningen och utbildningen i skogsbranschen samt av den branschkommunikation som riktar sig till ungdomar.
Av de projekt som vi finansierar förutsätter vi – i enlighet med stiftelsens mål – effektfullhet, kommunikation utåt och omsättning av resultaten i praktiken.
Våra etiska värderingar bygger på oberoende, framtidsinriktning och samarbete. Vår verksamhet är öppen och transparent: stiftelsens stadgar och alla som mottagit understöd på minst 1 500 euro redovisas på vår webbplats.
Öppningar som stärker framtiden
Stiftelsen Metsämiesten Säätiö har stått för flera framtidsinriktade öppningar:
ledarskapsakademi
professur i internationell skogspolitik
välfärdsprogram
Donationer är välkomna
Stiftelsen Metsämiesten Säätiö grundades som en uppföljning på provianteringsbyrån Metsätyömaiden Muonitustoimisto. Provianteringsbyrån hade med specialrättighet från staten hand om distributionen av mat till skogshyggen. När förhållandena förbättrades grundades en allmännyttig stiftelse för skogsbranschen, Metsämiesten Säätiö, att förvalta den egendom som hade ansamlats hos byrån.
I dag finansieras stiftelsens verksamhet med avkastningen från skogsfastigheter, hyresbostäder och olika slags finansiella placeringar. Långsiktig och ansvarsfull förvaltning av stiftelsens tillgångar är grunden för den självständiga och effektiva verksamheten. Skogarna utgör en särskilt viktig tillgångspost; vi tror på skogen. Donationer och stiftelsefusioner välkomnas eftersom de främjar resultatet av verksamheten.
Tervetuloa kuulemaan uusia tutkimustuloksia Metsämiesten Säätiön rahoituksella toteutetuista tutkimus- ja kehittämishankkeista, joiden keskiössä on ihminen. Miten maailma ympärillämme muuttuu ja miten se vaikuttaa metsäalan yrityksiin, osaajiin ja osaamistarpeisiin? Millainen on metsäammattilaisten metsäsuhde? Mikä saa nuoret hakeutumaan metsäalan opintoihin ja motivoituvatko he silloin metsätyön arjesta?Järjestämme maksuttoman livestreamatun läsnäolotilaisuuden maanantaina 16.5.2022 iltapäivällä. Tutustu ohjelmaan ja ilmoittaudu tilaisuuteen tästä. Livestreamiin ilmoittautuneille lähetämme sähköpostitse linkin perjantaina 13.5.2022.
metsäalan koulutusta johdetaan tutkitulla tiedolla
Metsäala on ensimmäinen - ja toistaiseksi ainoa - koulutusala, jolla on toimivat laadullisen tuloksellisuuden mittarit käytössään koulutuksen kehittämiseen ja sisäiseen laadunvalvontaan. Metsäalan koulutuksen laatumittaristolla seurataan lisäksi ainoana laatuaan koulutuksesta valmistuneiden laadullista työllisyyttä. Tiedämme mitä koulutus eri asteilla ja eri yksiköissä tuottaa ja missä osaamisalueissa kullakin koulutuksen tarjoajalla on kehitettävää. Tuloksellisuutta mukaan lukien työelämävastaavuus ja laadullinen työllisyys mitataan tutkintotasoittain ja oppilaitoksittain kahdesta viiteen vuoden välein. Ammatillisen koulutuksen kolmas laatumittaus toteutetaan tänä vuonna ja vuoden lopussa tulokset julkaistaan sähköisessä tulospalvelussa. TTS Työtehoseuran tekemää mittariston kehittämistyötä ovat vuosien varrella rahoittaneet Metsämiesten Säätiö sekä maa- ja metsätalousministeriö.
metsätalouden koulutuksen kehittämisverkosto julkaisi loppuraporttinsa
Metsätalouden koulutuksen kehittämisverkoston tehtävänä oli tarkastella alan koulutuksen kehittämistarpeita, epäkohtia ja osaamisvajeita. Alalle tulisi valmistua kustannustehokkaasti tarvittavia määriä työtehtäviin soveltuvia, ajantasaisen osaamisen omaavia, työmarkkinoiden tarvitsemia ammattilaisia. Työ on osa Kansallisen metsästrategian toteutusta. Kehittämistoimina esitetään käynnistettäväksi yli tutkintotasojen ja seutualueiden meneviä yhteistyöpilotteja. Niillä vähennetään korkea-asteiden päällekkäistä koulutusta asiantuntijatehtäviin ja edistetään etenkin ammatillisen koulutuksen toteutusta opintojen alussa lähellä nuoria, mutta lisäten opintojen edetessä valmiuksia liikkua töiden mukaan. Jatkuvan oppimisen tarjontaa tulee kehittää urakehitystä tukevaksi huomioiden myös ammatillisen osaamisen tarpeet. Tiukentuvassa kilpailussa opiskelijoista metsäalan yhteisellä viestinnällä on keskeinen rooli.
Metsäalan opettaja: muistathan hakea stipendin vastavalmistuneelle
Metsämiesten Säätiö myöntää oppilaitoksen hakemuksesta 300 euron arvoisia stipendejä metsäalan opinnoista valmistuville nuorille. Stipendin myöntämisperusteita ovat hyvä opiskelumenestys, ammattiosaaminen sekä rehdin ja luotettavan metsämieshengen luominen.
Oppimateriaalin tarkoituksena on antaa opiskelijoille mahdollisimman laaja-alaista tietoa puurakentamisesta. Nykyaikaisissa puurakentamisen tehtävissä ja toimenkuvissa uusi teknologia on entistä suuremmassa osassa perinteisten puu- ja rakennusalan tehtävien rinnalla. Teollisuudessa tarvitaan CNC-ohjelmoinnin ja työstön osaajia sekä CAD-suunnittelijoita. Opiskelu on sekoitus viimeisintä automaatiotekniikkaa ja perinteisen puurakentamisen taitoja. Oppimateriaalin on tuottanut Ammattiopisto Lappia Metsämiesten Säätiön ja Puumiesten Ammattikasvatussäätiön rahoittamana.
Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö. Tehtävänämme on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Jaamme saamiamme lahjoituksia ja oman sijoitustoimintamme tuottoa alalle vuosittain 1,7 miljoonaa euroa tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.
Metsämiesten Säätiö, Ulvilantie 23 B 13, 00350 Helsinki www.mmsaatio.fi