Metsämiesten Säätiö Foundation

Valkeakoskelaiselle logistiikkapäällikkö Pekka Lepikolle Työyhteisön hyvä tyyppi -stipendi

keskiviikkona, 12.08.2026

UPM Metsän valkeakoskelaiselle logistiikkapäällikkö Pekka Lepikolle on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi. 
     
Stipendiä esittivät UPM Metsän korjuupäälliköt Lotta Haapaniemi, Pentti Kantola, Kimmo Kivistö ja Tommi Pihlaja, logistiikkapäällikkö Tero Impola sekä suunnittelupäälliköt Juha Kirjanen, Merja Leinonen, Niko Pettinen ja Jari Sulkava.

Stipendin perusteluksi he toteavat seuraavaa:
”Pekalla on kokemusta korjuun, kuljetuksen sekä tehdasvastaanoton operaatioista, jonka lisäksi hän on ollut aktiivisesti mukana eri järjestelmien kehityksessä. Hän on tunnettu yhtiön operaatioissa tekijänä, joka pystyy auttamaan muuta organisaatiota ongelmatilanteissa, paikasta ja ajasta riippumatta.

Pekalla on vahva sekä ulospäin suuntautunut neuvomisen halu. Hän hallitsee suvereenisti niin kotimaan raaka-ainelogistiikan kuin korjuun periaatteet varannosta runkopankkiin. Suurimmalla osalla asiantuntijoista onkin muistiinpanot Pekan syventävistä ohjeista. Ammatillisesti Pekan päättelykyky on omaa luokkaansa, ja looginen ajattelu on selkeästi hänen mukavuusalueensa ydintä.

Merkittävin stipendin esitysperuste on Pekan uudistumisrohkeus sekä halu jakaa osaamistaan ja tietoaan kerrasta toiseen muille organisaatiossa. Vaikeatkin asiat hän osaa kuvata hyvin selkeästi ja lisäkysymyksille on aina tilaa. Pekan viestintää kuvaa hyväntuulisuus sekä rauhallisuus. Uusiin ajatuksiin hän suhtautuu avoimen kriittisesti – hänellä on rohkeutta muuttaa käytäntöjä ja tukea aktiivisesti uudistumista.

Omassa lähityöyhteisössään Pekka tunnetaan hyväntuulisena ja rauhallisena, joka tuo kuuntelevalla läsnäolollaan ja inhimillisyydellään varmuutta sekä vakautta ympärilleen. Hänen kohdallaan muu työyhteisö tarkoittaa työkavereita Muonion ja Hangon väliltä. Huomionarvoista on, että jokainen operaatioissa työskentelevä esittäisi stipendiä ja allekirjoittaisi perustelumme Pekasta.”

Metsämiesten Säätiö haluaa nostaa ”Työyhteisön hyvä tyyppi”-stipendillä” esille arjen työyhteisösankareita metsäalalla, sillä osaava ja motivoitunut ihminen on metsäalan keskeisin menestystekijä ja alan toimintakulttuurin rakentaja. 

Stipendin myöntämisperusteina ovat:
• itsensä johtaminen (innostuu arjen onnistumisista ja kannustaa onnistumaan, uskaltaa pysähtyä ja olla läsnä)
• vastuun ottaminen (tunnistaa omat ja muiden mahdollisuudet, huolehtii työkavereista, suhtautuu rohkeasti uuteen)
• oppii ja opastaa (on vastuullisesti utelias ja valmis kehittymään, innostuu työelämän monimuotoisuudesta ja ajattelun laajuudesta)
• sekä rehdin ja luotettavan metsämies- ja metsänaishengen ylläpitäminen

Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö, jonka tehtävänä on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Säätiö jakaa oman sijoitustoimintansa tuottoa ja lahjoitusvaroja alalle tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.

Lisätietoa Työyhteisön hyvä tyyppi -stipendistä sekä saajakohtaiset tiedotteet löytyvät Säätiön kotisivuilta. Metsämiesten Säätiön historiaan ja toimintaan voit tutustua videolta (3 min 22 s). Säätiön tunnuksen löydät täältä.

Lisätietoja: 
Niko Pettinen, suunnittelupäällikkö, UPM Metsä, puh. 040 583 7581 
Veikko Iittainen, kehityspäällikkö, Metsämiesten Säätiö, puh. 040 631 4771