Metsämiesten Säätiö Foundation

Metsäalan johtamisakatemia vahvistaa metsäalan ihmislähtöistä johtamista

torstaina, 30.04.2026

Metsäalan Johtamisakatemia on vuodesta 2015 lähtien tukenut suomalaisen metsäalan uudistumista ja menestystä ihmisiin perustuvan johtamisen kautta. Akatemia on osa Metsämiesten Säätiön rahoittamaa Metsähyvinvointi-ohjelmaa, ja sen tavoitteena on vahvistaa metsäalan johtajien, esihenkilöiden ja asiantuntijoiden osaamista, motivaatiota ja kykyä johtaa itseään sekä muita muuttuvassa toimintaympäristössä.

Suomen talous ei ole kasvanut vuoden 2008 jälkeen ja syy tähän löytyy kilpailijamaitamme jälkeen jääneestä tuottavuudesta. Tuottavuuden kasvulle voidaan löytää monia esteitä; vanhentuneita toimintatapoja, muutosvastarintaa tai investointien puutetta. Yhtenä keskeisenä tuottavuuden määrittäjä on kuitenkin se, kuinka hyvin yhteistyö, vastuut ja päätöksenteko toimivat arjessa. Hyvät johtamistaidot ja ihmisten potentiaalin ymmärtäminen ovat siis ehdottomasti avain tuottavaan ja innovatiiviseen työkulttuuriin. Metsäalan Johtamisakatemia on kehittyvä ja jo 28 järjestetyn I-kurssin kautta hioutunut kokonaisuus, jonka välittömät ja välilliset positiiviset vaikutukset metsäalan organisaatioiden menestykselle ovat kiistattomat.

Koulutusohjelma on suunniteltu metsäalan ammattilaisten johtamistaitojen kehittämiseen ja on tarkoitettu niin nykyisille kuin tulevillekin alansa johtajille. Ohjelmaan osallistuminen toimii kutsuperiaatteella, ja hankkeen ohjausryhmä päättää kursseille kutsuttavat henkilöt heidän työnantajiensa aloitteesta. Kiinnostuksensa osallistumisesta voi ilmaista myös suoraan yhteyshenkilöille, joten heihin kannattaa olla rohkeasti yhteydessä, jos kiinnostuu akatemiasta! Metsäalan Johtamisakatemia tarjoaa monipuolisia ja syvällisiä valmennuksia, jotka pureutuvat johtamisen inhimilliseen ytimeen: vuorovaikutukseen, merkityksellisyyteen, motivaation rakentamiseen, erilaisten ihmisten johtamiseen sekä toimintaan paine- ja muutostilanteissa. Johtamisakatemian paalujuuri on I-kurssi, jolle kutsutaan metsäteollisuuden, metsänhoitoyhdistysten, yritysten, ja julkisen sektorin johtajia, asiantuntijoita sekä esimiehiä.

Ykköskurssin teemoina ovat mm. vuorovaikutus, tulevaisuuden työ, sisäinen motivaatio ja inhimillisen yhteyden johtaminen. Aihepiireihin johdattelevat teemojen huippuasiantuntijat. Tämän kokonaisuuden suorittaneita on jo miltei 600! Erilaisten ihmisten johtamiseen ja vahvuuksiin keskittyvä II-kurssi ja neuvottelu- ja konfliktienhallintataitoihin keskittyvä III-kurssi puolestaan tarjosivat mahdollisuuksia syventää osaamistaan näistä teemoista.

Kurssien lisäksi vuonna 2025 Metsäpäivien yhteydessä pidetty vaikuttajabrunssi-tilaisuus kokosi Akatemian käyneitä yhteen syventämään akatemian valmennuksissa käsitelty teemoja. Tällä kertaa saimme pääpuhujaksi tilaisuuteen aivotutkija Mona Moisalan. Onnistunut tilaisuus herätteli osallistujia mm. siihen, että erilaiset aivot ovat organisaatiolle kilpailuetu ja että aivoystävällinen työelämä vaatii johtotason ratkaisuja: päätöksiä, priorisointia ja luopumista.

Vuodesta 2023 alkaen Metsäalan Johtamisakatemian toteutuksesta on vastannut TTS, joka tuo toimintaan vahvan tutkimus-, kehittämis- ja koulutusosaamisen sekä pitkän kokemuksen työelämän tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kehittämisestä. Akatemian sisältöjä ja toimintamallia on kehitetty tiiviissä yhteistyössä rahoittajan, alan toimijoiden ja ohjausryhmän kanssa, kerättyyn palautteeseen nojaten.

Akatemian ohjelmajohtajana toimiva Henna Hurttala korostaa myös johtamisen merkitystä koko metsäalan tulevaisuudelle: “Menestyvä metsäala rakentuu osaavista, motivoituneista ja hyvinvoivista ihmisistä. Johtamisakatemia tarjoaa turvallisen, mutta kunnianhimoisen ympäristön pysähtyä oman johtajuuden äärelle ja kehittää taitoja, joilla vaikutetaan suoraan työyhteisöihin ja sitä kautta koko toimialaan. Metsäalan johtamisakatemia on mielestäni upea toimintamalli, jolla varmistetaan, että inhimillinen pääoma on metsäalan tuottavuuden katalyytti!” Metsäalan Johtamisakatemia toimii myös foorumina verkostoitumiselle ja yhteisen suunnan rakentamiselle. Valmennukset kokoavat yhteen eri organisaatioiden ja roolien edustajia, mahdollistaen avoimen dialogin, uusien näkökulmien syntymisen ja alan sisäisen luottamuksen vahvistumisen. Erään kurssille osallistuneen palaute kiteyttää sen, miten anti koetaan: ”Kurssi oli hyvin toteutettu ja sain siitä hyviä ajatuksia oman johtajuuden kehittämiseen. Esiintyjät olivat ammattitaitoisia ja osasivat asiansa. Iso plussa verkostoitumisesta.”

Metsämiesten Säätiön pitkäjänteinen tuki on ollut keskeinen mahdollistaja Metsäalan Johtamisakatemian toiminnalle ja sen kehittymiselle koko metsäalaa palvelevaksi vaikuttamis- ja oppimisympäristöksi.

Lisätietoja:
Tutkimusjohtaja Henna Hurttala, TTS Työtehoseura, henna.hurttala(a)tts.fi, puh. 0503297498
Koulutusasiantuntija Marjo Kittelä, TTS Työtehoseura, marjo.kittela(a)tts.fi, puh. 0503141539
https://metsahyvinvointi.fi/johtamisakatemia/