Metsämiesten Säätiö Foundation, established in 1948, is one of the most renowned independent developers and supporters of the forest sector in Finland.
We award some 1,8 million euros yearly from the profits of our investments, for advancing the well-being, abilities and human capital of the people working in the forest sector. By developing the skills of forest professionals we advance a thriving forest sector and build a sustainable bioeconomy for the future.
Grants and scholarships
The essential element of the Foundation’s work is awarding grants and scholarships
We award financial support to our key areas of focus: Education and research projects, study reports, development, marketing and communications projects, studies and study tours abroad as well as writing thesis. In addition, we participate in and influence the societal discussion as well as work actively in various networks.
We operate independently and in cooperation with our stakeholders, promoting innovative and practical approaches and transparency.
Application period for grants is 1.12.–31.1. We grant about 1,8 million euros a year for initiatives developing the forest sector.
Application period for scholarships 1.1.–31.12. We grant scholarships for graduating young people and inspiring individuals at workplaces.
The application must be completed in Finnish in the electronic Kasööri scholarship system. Any attachments to the application may be in Finnish or English. The application must be a clear, independent application and cannot be completed with references to attachments.
Our goal is a successful forest professional
People are the key to the success of the forest sector, its companies and communities. We support this by advancing know how, human interaction skills, work procedures and well-being at workplace. In the long term, the significance of new knowledge will be of growing importance. We need to secure the attractiveness of the forest sector as a workplace and understand the changes and their consequences ahead.
Focus of the financing and activities
Know-how
Developing human skills and the forest education systems
Research and follow up on the competence needs in closely related industries as well as industry interfaces
Developing working life learning and skills
Well-being
Research on people and their behaviour
Developing leadership, creativity, management and self-management skills
Interaction skills of people, understanding and capitalizing on diversity
Professional identity of the sector and its development
Forest relationship and culture
Understanding and utilizing the Finns’ relationship to forests for the development of the sector
Vigorous and multiple valued forest culture as an attracting force to working the sector
Preserving and promoting the forest cultural heritage
Networks
Identifying the skills required for working in new kinds of emerging networks
Supporting and strengthening people, business, industries and international networks
Developing of network competences and capabilities as well as network management
Internationalization of students
Awareness
Increasing the appreciation, awareness and attractiveness of the renewed forest sector
Supporting the significance of forest sector work
Development of forest communications and marketing
Foresight
Analysing, interpreting and anticipating future changes affecting forestry stakeholders
Anticipating training and research needs in the forest sector
National and international forest policy, research and analysis in support of those
Effectiveness as a goal
The Foundation evaluates the effectiveness of its own operations as well as the activities of the forest sector. The Foundation has carried out evaluations - among others – of forest research, forest education and communication targeting the youth.
From the projects we fund, we expect effectiveness, external communication and implementation of the results according to the Foundation's goals.
Our values are based on independence, future orientation and cooperation. Our activities are open and transparent: Foundation rules and all recipients of grants of at least 1500 euros are available on our homepage.
Future strengthening initiatives
The Foundation has established several initiatives for strengthening the future of the forest sector
Forest Leadership Academy
Professorship of International Forest Policy
Forest Sector Workplace Well-being Program
Donations are welcome
The Foundation's current operations are funded by revenues from forest properties, rental housing and various types of financial investments. The basis for independent and effective actions is the long-term and responsible management of the Foundation's assets. A particularly important asset is forest; The foundation believes in forests. Donations are welcome, they solidify the effectiveness of the operations.
Contact information
Metsämiesten Säätiö Foundation
Ulvilantie 23 B 13
FI-00350 Helsinki, Finland
www.mmsaatio.fi
@mmsaatio
#mmsaatio
Veikko Iittainen
Development manager
Tel. +358 40 631 4771
Email: veikko.iittainen@mmsaatio.fi
Stiftelsen Metsämiesten Säätiö grundades år 1948 och är en av de mest betydande oberoende utvecklarorganisationerna i skogsbranschen.
Vi delar varje år ut cirka 1,8 miljoner euro av avkastningen från vår placeringsverksamhet för att främja välbefinnandet, kunskaperna och humankapitalet hos personer som är verksamma i skogsbranschen. Allteftersom skogsfackmän utvecklar sin kompetens främjas också skogsbranschen och en hållbar bioekonomi.
Understöd och stipendier
Stiftelsens viktigaste uppgift är att dela ut understöd och stipendier.
Inom ramen för våra prioriteringsområden finansierar vi utbildnings- och forskningsprojekt, utredningar, utvecklings-, marknadsförings- och kommunikationsprojekt, utlandsstudier och studieresor samt lärdomsprov. Därtill påverkar och deltar vi i den samhälleliga skogsdebatten och medverkar i ett flertal nätverk.
Vi arbetar självständigt och i samarbete med våra intressentgrupper. Innovationer, öppenhet och pragmatiska tillvägagångssätt framhävs i vår verksamhet.
Ansökan ska fyllas i på finska i det elektroniska stipendiesystemet Kasööri mellan 1.12.-31.1. Eventuella bilagor till ansökan kan vara på finska eller engelska. Ansökan ska vara en tydlig och självständig ansökan och får inte fyllas i med hänvisningar till bilagor.
Kunniga skogsfackmän
Människan och människorna tillsammans är avgörande för skogsbranschens och för branschföretagens- och sammanslutningarnas framgång. Framgången främjas genom kompetensutveckling, växelverkan, arbetshälsa och tillbörliga tillvägagångssätt. Vikten av ny kunskap framhävs på lång sikt: vi måste kunna säkerställa branschens styrkor på ett hållbart sätt och förutse förändringar och deras följder.
Prioriteringsområden för stipendierna on verksamheten
Kunskap
Kompetensutveckling och utveckling av utbildningssystemen i branschen
Undersökning och uppföljning av kunskapsbehov även i närliggande branscher och i gränssnitten mellan olika branscher
Utveckling av lärandet i arbetslivet och arbetslivsberedskapen
Välbefinnande
Forskning kring människor och deras beteende
Utveckling av ledarskap, kreativitet, chefsarbete och självledning
Färdigheter i växelverkan, kännedom om olikheter och hur de kan utnyttjas
Yrkesidentiteten i branschen och hur den kan stärkas
Skogskulturen och relationen till skogen
Insikter i den finländska relationen till skogen och hur den kan utnyttjas i branschutvecklingen
En livskraftig och mångsidig skogskultur är en attraktionsfaktor
Skogskulturarvet bevaras och lyfts fram
Nätverk
Identifiering av vilka kunskaper som behövs för att kunna agera i nya nätverk
Att stöda och stärka människor, företag, branscher och internationella nätverk
Utveckling av nätkompetens och -beredskap samt nätverksledning
Internationalisering bland studerande
Välkändhet
Skogsbranschen genomgår förnyelser och görs mer uppskattad, känd och attraktiv
Vikten och innebörden av skogsbranschens arbete stärks
Förbättrad skogskommunikation och -marknadsföring
Framförhållning
Analys, tolkning och prognostisering av framtida förändringar som påverkar skogsfackmännen
Framförhållning av utbildnings- och forskningsbehov i skogsbranschen
Nationell och internationell skogspolitik samt forskning och analysering som stöder Politiken
Slagkraft är vårt mål
Metsämiesten Säätiö utvärderar effekterna av sin egen verksamhet och verksamheten i skogsbranschen. Stiftelsen har genomfört evalueringar av bl.a. forskningen och utbildningen i skogsbranschen samt av den branschkommunikation som riktar sig till ungdomar.
Av de projekt som vi finansierar förutsätter vi – i enlighet med stiftelsens mål – effektfullhet, kommunikation utåt och omsättning av resultaten i praktiken.
Våra etiska värderingar bygger på oberoende, framtidsinriktning och samarbete. Vår verksamhet är öppen och transparent: stiftelsens stadgar och alla som mottagit understöd på minst 1 500 euro redovisas på vår webbplats.
Öppningar som stärker framtiden
Stiftelsen Metsämiesten Säätiö har stått för flera framtidsinriktade öppningar:
ledarskapsakademi
professur i internationell skogspolitik
välfärdsprogram
Donationer är välkomna
Stiftelsen Metsämiesten Säätiö grundades som en uppföljning på provianteringsbyrån Metsätyömaiden Muonitustoimisto. Provianteringsbyrån hade med specialrättighet från staten hand om distributionen av mat till skogshyggen. När förhållandena förbättrades grundades en allmännyttig stiftelse för skogsbranschen, Metsämiesten Säätiö, att förvalta den egendom som hade ansamlats hos byrån.
I dag finansieras stiftelsens verksamhet med avkastningen från skogsfastigheter, hyresbostäder och olika slags finansiella placeringar. Långsiktig och ansvarsfull förvaltning av stiftelsens tillgångar är grunden för den självständiga och effektiva verksamheten. Skogarna utgör en särskilt viktig tillgångspost; vi tror på skogen. Donationer och stiftelsefusioner välkomnas eftersom de främjar resultatet av verksamheten.
nuorista kolmannes on harkinnut Metsä- tai puunjalostusalan ammattia
Metsämiesten Säätiön pääosin rahoittaman, Suomen Metsäyhdistyksen tilaaman ja Taloustutkimuksen tekemän Nuorten metsäbarometrin tulokset kertovat, että nuorten kiinnostus metsäalan tai puujalostusteollisuuden ammatteja kohtaan on kasvanut. Vastaajista kolmannes on harkinnut alaa. Etenkin metsurin ja metsäkoneenkuljettajan töiden kiinnostus on selkeästi kasvanut miesten keskuudessa. Metsäalan nähdään tarjoavan monipuolisia työuria, työntekijöistä pidetään huolta ja alalla toimitaan vastuullisesti. Reilu kaksi kolmasosaa kokee, että metsiä hoidetaan Suomessa hyvin. Naiset ovat monessa asiassa metsäalaa kohtaan kriittisempiä eivätkä koe sitä yhtä houkuttelevana alana kuin miehet. Metsäalan tulisi huomioida tämä ja miettiä naisille kohdennettua viestintää. Edelliset barometrit tehtiin vuosina 2019 ja 2022.
Metsäalalle tarvitaan vuosittain 800-1 000 uutta työntekijää
Savotta 2030 -työvoimatarvelaskelmien mukaan metsäalalle tarvitaan vuosittain uusia metsureita sekä metsäkoneen- ja puutavara-autonkuljettajia 800–1 000. Metsäalan työvoiman kokonaistarve säilyy lähes nykytasolla tai kasvaa lähivuosina hakkuumäärien mukaan. Uusien metsäkoneenkuljettajien keskimääräinen vuotuinen tarve on 250–390 ja puutavara-autonkuljettajien 240–340. Metsureita tarvitaan vuosittain 290. Tieto uusien työntekijöiden vuotuisesta tarpeesta ei kuvaa suoraan koulutustarvetta. Koulutusmäärien mitoituksessa on otettava huomioon muun muassa koulutuksen läpäisy ja valmistuneiden siirtyminen muille aloille. Koulutuksen sisäänottotarve on näin ollen suurempi kuin esitetty uusien työntekijöiden tarve. Laskelmat tehtiin osana Metsämiesten Säätiön rahoittamaa "Ulkomaisen metsätyövoiman tarve ja saatavuus sekä koulutuksen käytännöt ja kehitystarpeet" –hanketta, jonka toteuttivat Metsäteho ja Tapio.
Suomessa on noin 2 700 rekisteröityä säätiötä. Metsäalaan liittyviäkin on kymmeniä ja ne menevät sekaisin keskenään. Lisäksi monilla ihmisillä ei ole selkeää käsitystä siitä, mitä säätiöt tekevät ja miksi niiden työ on tärkeää. Kokosimme tiedot keskeisistä metsäalalla vaikuttavista tai alaan linkittyvistä säätiöistä. Lisäsimme mukaan kunkin säätiön sääntöjen mukaiset tehtävät sekä linkin kunkin säätiön kotisivulle. Sieltä aukeaa miten kukin säätiö toteuttaa tehtäväänsä tässä ajassa.
WEBINAARI 21.5.2025: "Rahaa ja työtä metsistä" – metsäsektorin tuoreimmat tiedot alueeltasi
Tapio ja Pellervon taloustutkimus PTT ovat rakentaneet Metsämiesten Säätiön aloitteesta ja rahoituksella "Rahaa ja työtä metsistä" -verkkopalvelun, jonka avulla toimijat, päättäjät ja kaikki muut metsäasioista kiinnostuneet voivat tarkastella metsien talouskäytön ja puuta jalostavan teollisuuden vaikutuksia eri puolilla maata helposti ja visuaalisesti. Palveluun on koottu metsätalouden ja -teollisuuden tärkeimpiä tunnuslukuja ja tilastoja koko maan, maakuntien ja seutukuntien tasolla. Käyttäjä voi itse valikoida esitettäviä tietoja ja vertailla esimerkiksi maakuntia toisiinsa. Palvelu julkaistaan webinaarissa, ilmoittaudu mukaan oheisesta linkistä 19.5. mennessä.
Nyt löydät helposti ja kootusti tietoa metsäteistä, niiden hallinnoinnista, käytöstä, kunnossapidosta ja perusparantamisesta Metsätieoppaasta. Materiaali on vapaasti hyödynnettävissä oppilaitosten, tiekuntien, tieosakkaiden, tienkäyttäjien, metsäammattilaisten ja palveluntuottajien tarpeisiin. Metsämiesten Säätiön rahoittamassa, Metsäkoulutus ry:n koordinoimassa ja Itä-Suomen yliopiston johtamassa hankkeessa koottuun Metsätieoppaaseen pääset tutustumaan Lue lisää -linkistä.
SOVELTUVUUSKOKEEN TUOTTAMAT KATTAVAT TAUSTATIEDOT OPISKELIJASTA SAATAVA METSÄKONEOPETUKSEN KÄYTTÖÖN
Metsäkoneenkuljettajakoulutuksen soveltuvuuskoe tuottaa kattavaa tietoa opintonsa aloittavien opiskelijoiden kyvyistä ja valmiuksista suoriutua opinnoista. Monissa oppilaitoksissa nämä tiedot kuitenkin pysähtyvät pelkkinä valintatietoina hallintoon, eivätkä opetusta suunnittelevat ja toteuttavat ryhmäohjaajat, opettajat, oppilaanohjaajat tai erityisopettajat saa niitä käyttöönsä. Soveltuvuuskokeen tuottamat tiedot on saatava opetuksen käyttöön. Monitahoinen yhteistyö oppilaitoksen sisällä on edellytys sille, että opiskelija opinnoissaan saavuttaa mahdollisimman hyvän ammattiosaamisen ja työllistyy valmistuttuaan. Asia selvisi Metsämiesten Säätiön rahoittamassa TTS Työtehoseuran metsäkoulutuksen tutkimuksessa.
Hakkuurajoitukset eivät sovi talouden kasvutavoitteisiin
Maa- ja metsätalousministeriön kansliapäällikkö Pekka Pesonen ottaa kantaa Metsämiesten Säätiön rahoittaman "Metsä vastaa" -artikkelisarjan tuoreessa artikkelissa kansantaloudelle tärkeän metsätalouden toimintaedellytyksiin. "Tähän yleiseen hallituksen talouslinjaan ei sovi, että ryhdymme kuristamaan talouden ja työllisyyden kannalta näin keskeistä toimialaa. Meillä ei ole ministeriössä toimeksiantoa, että metsätalouden toimintaedellytyksiin lähdettäisiin aktiivisesti puuttumaan. Erityisesti Itä-Suomen tilanne olisi nykyistä ongelmallisempi, jos metsäteollisuuden klusteri joutuisi supistamaan toimiaan hakkuurajoitusten seurauksena. Metsäalan taloudellinen merkitys näkyy esimerkiksi Metsähallituksen kasvaneessa tulouttamisessa valtiolle, vaikka hakkuita ei ole lisätty."
Moniarvoinen metsäneuvonta tukee metsänomistajien erilaisia tavoitteita
Metsämiesten Säätiön rahoittamassa ja Tapion toteuttamassa, "Moniarvoinen metsäammattilaisuus" -hankkeessa selvitettiin, miten metsäammattilaiset voivat vastata metsänomistajien tavoitteisiin metsäneuvonnassa. Metsänomistajat toivovat neuvontaa, joka huomioi juuri heidän yksilölliset tavoitteensa ja tarjoaa arvoihin sopivia metsänkäsittelyvaihtoehtoja. Metsäammattilaiset kokevat työnsä merkitykselliseksi, kun he voivat tarjota asiakaslähtöistä ja monitavoitteista neuvontaa, joka tukee sekä metsänomistajien arvoja että kestävää metsien käyttöä. Hankkeen tuloksena koottu metsäammattilaisen muistilista kannustaa esittämään metsänomistajalle useita metsänkäsittelyvaihtoehtoja, tukemaan metsänomistajaa hänen arvojensa mukaisessa metsänomistuksessa sekä hyödyntämään verkostoja.
Koulutuksissa käydään oppimassa, kehittymässä sekä saamassa uusia ajatuksia ja virikkeitä omaan työntekoon. Niitä voi hankkia myös osana työpäivää lehdistä, radiosta, netistä ja keskustelemalla. Milloin sinä viimeksi piipahdit www.metsahyvinvointi.fi -sivustolla? Se on Metsämiesten Säätiön rahoittama ja Tapion ylläpitämä metsäosaajien työhyvinvoinnin kotipesä. Ei tarvitse voida pahoin saadakseen polun päitä voida nyt ja jatkossa hyvin.
Uusi monikanavainen digitaalinen media eSavotta kokoaa metsäalaa saman katon alle. Käyttäjälle maksuton media tarjoaa sisältöä metsänomistajille ja muille metsästä kiinnostuneille. Median kanavia ovat verkkosivut (www.esavotta.fi), kuukausittain ilmestyvä digitaalinen lehti ja uutiskirje. Mobiiliin ja tablettiin ladattava pikakuvake tuo sisällöt kätevästi saataville. Palvelun alkuvaiheen kumppaneita ovat Aari, Etämetsänomistajien Liitto, Kuutio.fi, Länsi-Suomen Osuuspankki, Metsä Group, Metsälehti, Metsämiesten Säätiö, Metsänhoitoyhdistys Satakunta, Suomen Metsäsäätiö ja Winnova. Palvelun tuottaa Satakunnan Viikko.
Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö. Tehtävänämme on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Jaamme saamiamme lahjoituksia ja oman sijoitustoimintamme tuottoa alalle vuosittain lähes kaksi miljoonaa euroa tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.
Metsämiesten Säätiö, Ulvilantie 23 B 13, 00350 Helsinki www.mmsaatio.fi