Metsämiesten Säätiö Foundation, established in 1948, is one of the most renowned independent developers and supporters of the forest sector in Finland.
We award some 1,8 million euros yearly from the profits of our investments, for advancing the well-being, abilities and human capital of the people working in the forest sector. By developing the skills of forest professionals we advance a thriving forest sector and build a sustainable bioeconomy for the future.
Grants and scholarships
The essential element of the Foundation’s work is awarding grants and scholarships
We award financial support to our key areas of focus: Education and research projects, study reports, development, marketing and communications projects, studies and study tours abroad as well as writing thesis. In addition, we participate in and influence the societal discussion as well as work actively in various networks.
We operate independently and in cooperation with our stakeholders, promoting innovative and practical approaches and transparency.
Application period for grants is 1.12.–31.1. We grant about 1,6 million euros a year for initiatives developing the forest sector.
Application period for scholarships 1.1.–31.12. We grant scholarships for graduating young people and inspiring individuals at workplaces.
Our goal is a successful forest professional
People are the key to the success of the forest sector, its companies and communities. We support this by advancing know how, human interaction skills, work procedures and well-being at workplace. In the long term, the significance of new knowledge will be of growing importance. We need to secure the attractiveness of the forest sector as a workplace and understand the changes and their consequences ahead.
Focus of the financing and activities
Know-how
Developing human skills and the forest education systems
Research and follow up on the competence needs in closely related industries as well as industry interfaces
Developing working life learning and skills
Well-being
Research on people and their behaviour
Developing leadership, creativity, management and self-management skills
Interaction skills of people, understanding and capitalizing on diversity
Professional identity of the sector and its development
Forest relationship and culture
Understanding and utilizing the Finns’ relationship to forests for the development of the sector
Vigorous and multiple valued forest culture as an attracting force to working the sector
Preserving and promoting the forest cultural heritage
Networks
Identifying the skills required for working in new kinds of emerging networks
Supporting and strengthening people, business, industries and international networks
Developing of network competences and capabilities as well as network management
Internationalization of students
Awareness
Increasing the appreciation, awareness and attractiveness of the renewed forest sector
Supporting the significance of forest sector work
Development of forest communications and marketing
Foresight
Analysing, interpreting and anticipating future changes affecting forestry stakeholders
Anticipating training and research needs in the forest sector
National and international forest policy, research and analysis in support of those
Effectiveness as a goal
The Foundation evaluates the effectiveness of its own operations as well as the activities of the forest sector. The Foundation has carried out evaluations - among others – of forest research, forest education and communication targeting the youth.
From the projects we fund, we expect effectiveness, external communication and implementation of the results according to the Foundation's goals.
Our values are based on independence, future orientation and cooperation. Our activities are open and transparent: Foundation rules and all recipients of grants of at least 1500 euros are available on our homepage.
Future strengthening initiatives
The Foundation has established several initiatives for strengthening the future of the forest sector
Forest Leadership Academy
Professorship of International Forest Policy
Forest Sector Workplace Well-being Program
Donations are welcome
The Foundation's current operations are funded by revenues from forest properties, rental housing and various types of financial investments. The basis for independent and effective actions is the long-term and responsible management of the Foundation's assets. A particularly important asset is forest; The foundation believes in forests. Donations are welcome, they solidify the effectiveness of the operations.
Contact information
Metsämiesten Säätiö Foundation
Ulvilantie 23 B 13
FI-00350 Helsinki, Finland
www.mmsaatio.fi
@mmsaatio
#mmsaatio
Veikko Iittainen
Development manager
Tel. +358 40 631 4771
Email: veikko.iittainen@mmsaatio.fi
Stiftelsen Metsämiesten Säätiö grundades år 1948 och är en av de mest betydande oberoende utvecklarorganisationerna i skogsbranschen.
Vi delar varje år ut cirka 1,8 miljoner euro av avkastningen från vår placeringsverksamhet för att främja välbefinnandet, kunskaperna och humankapitalet hos personer som är verksamma i skogsbranschen. Allteftersom skogsfackmän utvecklar sin kompetens främjas också skogsbranschen och en hållbar bioekonomi.
Understöd och stipendier
Stiftelsens viktigaste uppgift är att dela ut understöd och stipendier.
Inom ramen för våra prioriteringsområden finansierar vi utbildnings- och forskningsprojekt, utredningar, utvecklings-, marknadsförings- och kommunikationsprojekt, utlandsstudier och studieresor samt lärdomsprov. Därtill påverkar och deltar vi i den samhälleliga skogsdebatten och medverkar i ett flertal nätverk.
Vi arbetar självständigt och i samarbete med våra intressentgrupper. Innovationer, öppenhet och pragmatiska tillvägagångssätt framhävs i vår verksamhet.
Kunniga skogsfackmän
Människan och människorna tillsammans är avgörande för skogsbranschens och för branschföretagens- och sammanslutningarnas framgång. Framgången främjas genom kompetensutveckling, växelverkan, arbetshälsa och tillbörliga tillvägagångssätt. Vikten av ny kunskap framhävs på lång sikt: vi måste kunna säkerställa branschens styrkor på ett hållbart sätt och förutse förändringar och deras följder.
Prioriteringsområden för stipendierna on verksamheten
Kunskap
Kompetensutveckling och utveckling av utbildningssystemen i branschen
Undersökning och uppföljning av kunskapsbehov även i närliggande branscher och i gränssnitten mellan olika branscher
Utveckling av lärandet i arbetslivet och arbetslivsberedskapen
Välbefinnande
Forskning kring människor och deras beteende
Utveckling av ledarskap, kreativitet, chefsarbete och självledning
Färdigheter i växelverkan, kännedom om olikheter och hur de kan utnyttjas
Yrkesidentiteten i branschen och hur den kan stärkas
Skogskulturen och relationen till skogen
Insikter i den finländska relationen till skogen och hur den kan utnyttjas i branschutvecklingen
En livskraftig och mångsidig skogskultur är en attraktionsfaktor
Skogskulturarvet bevaras och lyfts fram
Nätverk
Identifiering av vilka kunskaper som behövs för att kunna agera i nya nätverk
Att stöda och stärka människor, företag, branscher och internationella nätverk
Utveckling av nätkompetens och -beredskap samt nätverksledning
Internationalisering bland studerande
Välkändhet
Skogsbranschen genomgår förnyelser och görs mer uppskattad, känd och attraktiv
Vikten och innebörden av skogsbranschens arbete stärks
Förbättrad skogskommunikation och -marknadsföring
Framförhållning
Analys, tolkning och prognostisering av framtida förändringar som påverkar skogsfackmännen
Framförhållning av utbildnings- och forskningsbehov i skogsbranschen
Nationell och internationell skogspolitik samt forskning och analysering som stöder Politiken
Slagkraft är vårt mål
Metsämiesten Säätiö utvärderar effekterna av sin egen verksamhet och verksamheten i skogsbranschen. Stiftelsen har genomfört evalueringar av bl.a. forskningen och utbildningen i skogsbranschen samt av den branschkommunikation som riktar sig till ungdomar.
Av de projekt som vi finansierar förutsätter vi – i enlighet med stiftelsens mål – effektfullhet, kommunikation utåt och omsättning av resultaten i praktiken.
Våra etiska värderingar bygger på oberoende, framtidsinriktning och samarbete. Vår verksamhet är öppen och transparent: stiftelsens stadgar och alla som mottagit understöd på minst 1 500 euro redovisas på vår webbplats.
Öppningar som stärker framtiden
Stiftelsen Metsämiesten Säätiö har stått för flera framtidsinriktade öppningar:
ledarskapsakademi
professur i internationell skogspolitik
välfärdsprogram
Donationer är välkomna
Stiftelsen Metsämiesten Säätiö grundades som en uppföljning på provianteringsbyrån Metsätyömaiden Muonitustoimisto. Provianteringsbyrån hade med specialrättighet från staten hand om distributionen av mat till skogshyggen. När förhållandena förbättrades grundades en allmännyttig stiftelse för skogsbranschen, Metsämiesten Säätiö, att förvalta den egendom som hade ansamlats hos byrån.
I dag finansieras stiftelsens verksamhet med avkastningen från skogsfastigheter, hyresbostäder och olika slags finansiella placeringar. Långsiktig och ansvarsfull förvaltning av stiftelsens tillgångar är grunden för den självständiga och effektiva verksamheten. Skogarna utgör en särskilt viktig tillgångspost; vi tror på skogen. Donationer och stiftelsefusioner välkomnas eftersom de främjar resultatet av verksamheten.
METSÄALAN PERUSTUTKINNOSTA VALMISTUNEet arvostavat työssään TYÖAIKOja, ITSENÄIstä TYÖtä JA HYVÄä TYÖILMAPIIRIä
Metsämiesten Säätiön rahoituksella TTS Työtehoseura ja Metsäkoulutus ry tutkivat metsäalan perustutkinnosta vuosina 2011 - 2018 valmistuneiden pitovoimatekijöitä. Vaikutusmahdollisuus omiin työaikoihin, työn itsenäisyys, hyvä työilmapiiri, vahva metsäalan ammatti-identiteetti sekä työn merkityksellisyys ja arvostus olivat keskeisiä metsäalan pitovoimaa kasvattavia tekijöitä. Kokemus palkkauksen ja työn vaatimusten kohtaamisesta oli myös erittäin merkittävä positiivinen tekijä. Pitovoimaa lisäsivät myös hallinnan tunne työajoista, työn ja vapaa-ajan tasapaino, päivittäisten työmatkojen kohtuullisuus sekä työturvallisuudesta huolehtiminen. Syksyllä 2023 tehdyssä tutkimuksessa metsäalalla palkkatyössä tai yrittäjänä toimi 47 % ja muulla alalla 41 % vastaajista. Työuran edetessä metsäalan palkkatyössä olleiden osuus laski. Vastaavasti yrittäjien osuus niin metsäalalla kuin muullakin alalla kasvoi. Myös työttömien ja opiskelua jatkaneiden osuudet kasvoivat. Kyselyn vastauksissa tuli esiin kokemuksia työpaikkakiusaamisesta sekä syrjimisestä iän tai sukupuolen vuoksi. Metsäalan tulee olla toimiala, jossa ei sallita kiusaamista tai syrjimistä.
TERVEHDYS METSÄMIESTEN SÄÄTIÖN HALLITUKSESTA: anne toppinen – metsäalan opiskelijoiden kansainvälistyminen on tärkeää
Metsämiesten Säätiön toiminta konkretisoituu erilaisten kehittämis- ja tutkimusapurahojen ja stipendien jakamisena. Apurahojen jakamisen mahdollistaa se, että Säätiön varallisuutta hoidetaan tuottavasti. Viime vuosina on aktiivisesti myös haettu uusia lahjoituksia, joiden avulla jaettavan apurahan määrää kasvatetaan. Erityisesti minua ilahduttaa Metsämiesten Säätiön mahdollisuus ja halu rahoittaa alalla opiskelevia nuoria hyvin monin eri tavoin. Opintojen aikaiseen kansainvälistymiseen eli opiskelijavaihtoihin, yhteistutkinto-ohjelmiin osallistumiseen ja harjoitteluihin sekä muihin lyhyempikestoisiin opintomatkoihin kohdentuvat apurahat ovat mielestäni yksi Säätiön tärkeimmistä kanavista kehittää Suomen metsäalan tulevaisuutta.
etelä-suomen metsäfoorumissa 25.9. ”Eväitä monimuotoiseen metsäkeskusteluun”
Hämeen Metsänhoitajat ry, Meto Häme ry ja Tampereen ammattikorkeakoulu järjestävät metsäalan ammattilaisille ja alaa opiskeleville Etelä-Suomen metsäfoorumin Tampereella keskiviikkona 25.9. klo 13 – 20. Foorumin teemana on tarjota eväitä ja ymmärrystä monimuotoiseen metsäkeskusteluun. Metsämiesten Säätiö on merkittävimpänä rahoittajana mukana tapahtumassa. Näyttämönä on Tampereen ammattikorkeakoulu osoitteessa Kuntokatu 3. Tapahtuma on maksuton ja sisältää päätteeksi buffeen sekä aikaa vapaaseen seurusteluun. Pysäköinti hoituu Finnpark Kaupissa (Kuntokatu 9, Tampere), josta on kävelymatkaa koululle noin 300 m. Tutustu ohjelmaan ja ilmoittaudu mukaan 11.9. mennessä Ilmoittaudu-linkistä.
Metsätieteiden päivä ”Puuntuotannon kestävyydestä metsäbiotalouden kestävyyteen” 23.10.2024
Suomen Metsätieteellisen Seuran järjestämän ja Metsämiesten Säätiön rahoittaman Metsätieteiden päivän teemat aamupäivällä käsittelevät kestävyyden käsitteen monia ulottuvuuksia, vihreitä investointeja, metsien kehitysskenaarioiden luotettavuutta kestävyyden arvioinnissa, globaalin metsäteollisuusyrityksen puunhankinnan vastuullisuutta ja metsäbiotalouden siirtymän haasteita. Iltapäivällä tieteenalakerhot järjestävät kuusi rinnakkaiskokousta, joissa kestävyyttä käsitellään metsätieteiden eri osa-alojen näkökulmasta. Päivän lopuksi juhlistetaan Suomen Metsätieteellisen Seuran 115 vuotta jatkunutta työtä metsätieteiden edistämiseksi. Metsätieteiden päivä järjestetään 23.10.2024 Helsingin yliopiston Viikin kampuksella. Tutustu päivän monipuolisiin ohjelmiin Lue lisää -linkistä.
PUUNKORJUU- JA PUUTAVARA-AUTOKULJETUSYRITYSTEN JOHTAJUUDESTA TEHTÄVÄN VÄITÖSKIRJATYÖN HAASTATTELUT OVAT ALKAMASSA
Metsämiesten Säätiön rahoittamassa Itä-Suomen yliopiston Sanna Kasurisen väitöskirjatyössä pureudutaan metsäalan pk-yritysten johtamisen tarpeisiin ja haasteisiin niin yrittäjän, työntekijän kuin asiakkaan näkökulmasta. Väitöskirjatyön yrittäjähaastattelut ovat alkamassa. Väitöskirja koostuu kolmesta osatutkimuksesta. Ensimmäisen aiheena on puunhankinnan pk-yrityksen johtamisen haasteet nyt ja tulevaisuudessa. Toisessa kartoitetaan työntekijöiden odotuksia ja tarpeita johtamista kohtaan ja heidän kokemustaan vaikutusmahdollisuuksista yrityksen toimintaan ja sen kehittämiseen. Kolmannessa selvitetään, miten pk-yritykseltä korjuu- ja kuljetuspalveluita tilaava asiakas voi vaikuttaa yrityksen toimintaan ja sen johtamiseen sekä kehittämiseen ja miten tilaavan asiakkaan omaa johtamista pitäisi kehittää pk-yrittäjän näkökulmasta. Väitöskirjatyön tavoitteena on arvioida johtamisen ja alais- ja työelämätaitojen nykytilannetta ja sen merkitystä työyhteisön kykyyn viestiä ja kehittää toimintaa puunhankintaverkoston toimijoiden tarpeet huomioiden. Lisäksi tavoitteena on tuottaa näkökulmia ja ohjeita metsäkone- ja puutavara-autoyritysten toiminnan kehittämiselle. Tulemme kertomaan saaduista tuloksista tulevissa uutiskirjeissämme aikanaan.
Paperiteollisuuden eurooppalaisen edunvalvontajärjestön Cepin pääjohtaja Jori Ringman odottaa, että biotalous tulee olemaan vahvassa roolissa uuden komission agendalla. "Kun edellisen komission aikana biotalous on nukkunut, se on toivottavasti uuden komission myötä heräämässä. Tavoitteemme on, että uusi komissio ottaa ensitöinään biotalouden kehittämisen osaksi eurooppalaista teollisuuspolitiikkaa." Ringman muistuttaa, että koko metsäteollisuuden arvoketjun liikevaihto Euroopassa on yli 500 miljardia euroa vuodessa. "Metsäklusterin kokonaismerkitystä ei nähdä, kun se tilastoidaan monelle toimialalle. Todellisuudessa joka viides tuotantotalouden yrityksistä kuuluu metsäklusteriin. Jos se olisi yksi toimiala, se olisi suurin Euroopassa, jossa se tarjoaa yli neljä miljoonaa välitöntä työpaikkaa. Metsäteollisuudella on eniten resursseja ja osaamista viedä vihreää siirtymää eteenpäin."
metsä mukana toisen asteen opiskelijoiden sijoittajakoulussa
Nuorten yrittäjyys ja talous NYTin Sijoittajakouluun on tuotu metsä mukaan Metsämiesten Säätiön ja OP ryhmän rahoittamana. Sijoittajakoulu on toisen asteen opintojen ajan kestävä oppimiskokonaisuus, jossa opiskellaan sijoittamisen ja säästämisen perusteita innostavalla tavalla. Ensimmäisenä vuonna metsä on sijoituskohteena osa hajauttamista. Tässä yhteydessä metsäsijoittaminen on esillä yksityisenä ostokohteena, metsärahastona, metsäyhtiöiden osakkeina ja yhteismetsänä. Toisena vuonna metsäsijoittaminen on osana vastuullista sijoittamista. Tällöin keskitytään vastuulliseen metsäsijoittamiseen tunnuslukujen kautta sekä perehdytään sääntelyyn ja raportointiin, jotka liittyvät vastuullisuuden mittareihin. Kolmantena vuonna metsä on esillä ryhmätehtävän muodossa. Tällöin tutustutaan metsän erityispiirteisiin ja lasketaan metsän tuotto-odotuksia erilaisin skenaarioin.
Metsämiesten Säätiö on luotettava vuokranantaja ja moni vuokralainen on viihtynyt pitkään asukkaana. Otamme mielellämme vuokralaisiksi metsäalan ihmisiä ja heidän pääkaupunkiseudulle opiskelemaan tulevaa jälkikasvua. Vuokratulo kohdentuu metsäalan hyväksi. Juuri nyt tarjolla on saunallinen ja parvekkeellinen 32 neliön yksiö Espoossa Kilon juna-aseman välittömässä läheisyydessä. Myös lyhytaikaisempi vuokraaminen onnistuu. Soita Aijalle 0400 882 022, jos kaipaat vuokra-asuntoa.
Osaavat ja motivoituneet ihmiset ovat metsäalan tulevaisuuden keskeisin menestystekijä ja alan toimintakulttuurin rakentaja. Edellisen uutiskirjeen jälkeen stipendin ovat saaneet alla olevat henkilöt. Hakulomake ja ohjeet löytyvät sivuiltamme.
Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö. Tehtävänämme on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Jaamme saamiamme lahjoituksia ja oman sijoitustoimintamme tuottoa alalle vuosittain 1,8 miljoonaa euroa tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.
Metsämiesten Säätiö, Ulvilantie 23 B 13, 00350 Helsinki www.mmsaatio.fi