Metsämiesten Säätiö Foundation, established in 1948, is one of the most renowned independent developers and supporters of the forest sector in Finland.
We award some 1,8 million euros yearly from the profits of our investments, for advancing the well-being, abilities and human capital of the people working in the forest sector. By developing the skills of forest professionals we advance a thriving forest sector and build a sustainable bioeconomy for the future.
Grants and scholarships
The essential element of the Foundation’s work is awarding grants and scholarships
We award financial support to our key areas of focus: Education and research projects, study reports, development, marketing and communications projects, studies and study tours abroad as well as writing thesis. In addition, we participate in and influence the societal discussion as well as work actively in various networks.
We operate independently and in cooperation with our stakeholders, promoting innovative and practical approaches and transparency.
Application period for grants is 1.12.–31.1. We grant about 1,8 million euros a year for initiatives developing the forest sector.
Application period for scholarships 1.1.–31.12. We grant scholarships for graduating young people and inspiring individuals at workplaces.
The application must be completed in Finnish in the electronic Kasööri scholarship system. Any attachments to the application may be in Finnish or English. The application must be a clear, independent application and cannot be completed with references to attachments.
Our goal is a successful forest professional
People are the key to the success of the forest sector, its companies and communities. We support this by advancing know how, human interaction skills, work procedures and well-being at workplace. In the long term, the significance of new knowledge will be of growing importance. We need to secure the attractiveness of the forest sector as a workplace and understand the changes and their consequences ahead.
Focus of the financing and activities
Know-how
Developing human skills and the forest education systems
Research and follow up on the competence needs in closely related industries as well as industry interfaces
Developing working life learning and skills
Well-being
Research on people and their behaviour
Developing leadership, creativity, management and self-management skills
Interaction skills of people, understanding and capitalizing on diversity
Professional identity of the sector and its development
Forest relationship and culture
Understanding and utilizing the Finns’ relationship to forests for the development of the sector
Vigorous and multiple valued forest culture as an attracting force to working the sector
Preserving and promoting the forest cultural heritage
Networks
Identifying the skills required for working in new kinds of emerging networks
Supporting and strengthening people, business, industries and international networks
Developing of network competences and capabilities as well as network management
Internationalization of students
Awareness
Increasing the appreciation, awareness and attractiveness of the renewed forest sector
Supporting the significance of forest sector work
Development of forest communications and marketing
Foresight
Analysing, interpreting and anticipating future changes affecting forestry stakeholders
Anticipating training and research needs in the forest sector
National and international forest policy, research and analysis in support of those
Effectiveness as a goal
The Foundation evaluates the effectiveness of its own operations as well as the activities of the forest sector. The Foundation has carried out evaluations - among others – of forest research, forest education and communication targeting the youth.
From the projects we fund, we expect effectiveness, external communication and implementation of the results according to the Foundation's goals.
Our values are based on independence, future orientation and cooperation. Our activities are open and transparent: Foundation rules and all recipients of grants of at least 1500 euros are available on our homepage.
Future strengthening initiatives
The Foundation has established several initiatives for strengthening the future of the forest sector
Forest Leadership Academy
Professorship of International Forest Policy
Forest Sector Workplace Well-being Program
Donations are welcome
The Foundation's current operations are funded by revenues from forest properties, rental housing and various types of financial investments. The basis for independent and effective actions is the long-term and responsible management of the Foundation's assets. A particularly important asset is forest; The foundation believes in forests. Donations are welcome, they solidify the effectiveness of the operations.
Contact information
Metsämiesten Säätiö Foundation
Ulvilantie 23 B 13
FI-00350 Helsinki, Finland
www.mmsaatio.fi
@mmsaatio
#mmsaatio
Veikko Iittainen
Development manager
Tel. +358 40 631 4771
Email: veikko.iittainen@mmsaatio.fi
Stiftelsen Metsämiesten Säätiö grundades år 1948 och är en av de mest betydande oberoende utvecklarorganisationerna i skogsbranschen.
Vi delar varje år ut cirka 1,8 miljoner euro av avkastningen från vår placeringsverksamhet för att främja välbefinnandet, kunskaperna och humankapitalet hos personer som är verksamma i skogsbranschen. Allteftersom skogsfackmän utvecklar sin kompetens främjas också skogsbranschen och en hållbar bioekonomi.
Understöd och stipendier
Stiftelsens viktigaste uppgift är att dela ut understöd och stipendier.
Inom ramen för våra prioriteringsområden finansierar vi utbildnings- och forskningsprojekt, utredningar, utvecklings-, marknadsförings- och kommunikationsprojekt, utlandsstudier och studieresor samt lärdomsprov. Därtill påverkar och deltar vi i den samhälleliga skogsdebatten och medverkar i ett flertal nätverk.
Vi arbetar självständigt och i samarbete med våra intressentgrupper. Innovationer, öppenhet och pragmatiska tillvägagångssätt framhävs i vår verksamhet.
Ansökan ska fyllas i på finska i det elektroniska stipendiesystemet Kasööri mellan 1.12.-31.1. Eventuella bilagor till ansökan kan vara på finska eller engelska. Ansökan ska vara en tydlig och självständig ansökan och får inte fyllas i med hänvisningar till bilagor.
Kunniga skogsfackmän
Människan och människorna tillsammans är avgörande för skogsbranschens och för branschföretagens- och sammanslutningarnas framgång. Framgången främjas genom kompetensutveckling, växelverkan, arbetshälsa och tillbörliga tillvägagångssätt. Vikten av ny kunskap framhävs på lång sikt: vi måste kunna säkerställa branschens styrkor på ett hållbart sätt och förutse förändringar och deras följder.
Prioriteringsområden för stipendierna on verksamheten
Kunskap
Kompetensutveckling och utveckling av utbildningssystemen i branschen
Undersökning och uppföljning av kunskapsbehov även i närliggande branscher och i gränssnitten mellan olika branscher
Utveckling av lärandet i arbetslivet och arbetslivsberedskapen
Välbefinnande
Forskning kring människor och deras beteende
Utveckling av ledarskap, kreativitet, chefsarbete och självledning
Färdigheter i växelverkan, kännedom om olikheter och hur de kan utnyttjas
Yrkesidentiteten i branschen och hur den kan stärkas
Skogskulturen och relationen till skogen
Insikter i den finländska relationen till skogen och hur den kan utnyttjas i branschutvecklingen
En livskraftig och mångsidig skogskultur är en attraktionsfaktor
Skogskulturarvet bevaras och lyfts fram
Nätverk
Identifiering av vilka kunskaper som behövs för att kunna agera i nya nätverk
Att stöda och stärka människor, företag, branscher och internationella nätverk
Utveckling av nätkompetens och -beredskap samt nätverksledning
Internationalisering bland studerande
Välkändhet
Skogsbranschen genomgår förnyelser och görs mer uppskattad, känd och attraktiv
Vikten och innebörden av skogsbranschens arbete stärks
Förbättrad skogskommunikation och -marknadsföring
Framförhållning
Analys, tolkning och prognostisering av framtida förändringar som påverkar skogsfackmännen
Framförhållning av utbildnings- och forskningsbehov i skogsbranschen
Nationell och internationell skogspolitik samt forskning och analysering som stöder Politiken
Slagkraft är vårt mål
Metsämiesten Säätiö utvärderar effekterna av sin egen verksamhet och verksamheten i skogsbranschen. Stiftelsen har genomfört evalueringar av bl.a. forskningen och utbildningen i skogsbranschen samt av den branschkommunikation som riktar sig till ungdomar.
Av de projekt som vi finansierar förutsätter vi – i enlighet med stiftelsens mål – effektfullhet, kommunikation utåt och omsättning av resultaten i praktiken.
Våra etiska värderingar bygger på oberoende, framtidsinriktning och samarbete. Vår verksamhet är öppen och transparent: stiftelsens stadgar och alla som mottagit understöd på minst 1 500 euro redovisas på vår webbplats.
Öppningar som stärker framtiden
Stiftelsen Metsämiesten Säätiö har stått för flera framtidsinriktade öppningar:
ledarskapsakademi
professur i internationell skogspolitik
välfärdsprogram
Donationer är välkomna
Stiftelsen Metsämiesten Säätiö grundades som en uppföljning på provianteringsbyrån Metsätyömaiden Muonitustoimisto. Provianteringsbyrån hade med specialrättighet från staten hand om distributionen av mat till skogshyggen. När förhållandena förbättrades grundades en allmännyttig stiftelse för skogsbranschen, Metsämiesten Säätiö, att förvalta den egendom som hade ansamlats hos byrån.
I dag finansieras stiftelsens verksamhet med avkastningen från skogsfastigheter, hyresbostäder och olika slags finansiella placeringar. Långsiktig och ansvarsfull förvaltning av stiftelsens tillgångar är grunden för den självständiga och effektiva verksamheten. Skogarna utgör en särskilt viktig tillgångspost; vi tror på skogen. Donationer och stiftelsefusioner välkomnas eftersom de främjar resultatet av verksamheten.
Vielä ehdit mukaan 31.1.2025 klo 24:00 saakka auki olevaan apurahahakuun. Apurahahaussa on jaossa 1,8 miljoonaa euroa. Päätökset apurahoista tehdään 13.3.2025. Apurahat suunnataan Säätiön julkisen strategian mukaisesti osaamiseen, hyvinvointiin, verkostoihin, tunnettuuteen, metsäkulttuuriin ja ennakointiin. Säätiö tähtää rahoituksellaan vaikuttavuuteen valitsemillaan painopistealueilla. Rahoitusta todennäköisimmin saava apurahahakemus lähtee hyvästä, vaikuttavasta hankeideasta. Siinä on tunnistettu metsäalan näkökulmasta ajankohtaisuus, tarpeellisuus, käytäntöön vienti sekä vastaavuus Metsämiesten Säätiön strategiaan. Tutustu linkistä apurahahaun ohjeisiin.
TERVEHDYS METSÄMIESTEN SÄÄTIÖN HALlituksesta: Paula lehtomäki – Metsäala on keskeinen osa Suomen kasvutarinan jatkoa
Metsään liittyy Suomessa valtavasti erilaisia merkityksiä ja rooleja. Luonnontieteen ja pitkän historiallisen kaaren huomioon ottaen se ei ole mikään ihme. Täällä eletään metsässä ja metsästä. Tällä seikalla on valtava merkitys koko metsätoimialalle ja sillä toimiville ihmisille. Metsäala on olennainen osa Suomen tarinaa noususta köyhästä maatalousvaltaisesta maasta kehittyneeksi pohjoismaiseksi hyvinvointiyhteiskunnaksi. Olemme keskeinen osa myös Suomen kasvutarinan jatkoa, ja siinä tarinassa Metsämiesten Säätiöllä on tärkeä rooli.
Käytännön eväitä metsäbiotalouden sosiaalisen kestävyyden huomiointiin -webinaari 14.2.2025
Mitä pitää huomioida sosiaalisista lähtökohdista, jotta metsäbiotaloudessa päästään parempaan sosiaaliseen kestävyyteen? Yksi nykyisistä kestävyyshaasteista on luonnonvarojen ja niiden käytön arvottaminen, mm. sosiaalisten arvojen osalta. Tule kuulemaan, mitä tuloksia on saatu sosiaalisen kestävyyden tutkimuksissa, joita Metsämiesten Säätiö on rahoittanut. Niissä on tutkittu ja määritelty metsäbiotalouden sosiaalista kestävyyttä käytännön toimissa sekä hallinnossa. Mukaan pääset Ilmoittaudu -linkistä 12.2. mennessä.
metsäkoneenkuljettajaopiskelijoiden työelämässä oppimiseen ruotsin korvausmalli?
TTS Työtehoseura on Metsämiesten Säätiön rahoittamana tehnyt selvityksen Ruotsissa käytössä olevasta korvausmallista. Metsäkoneyrittäjiä tuetaan metsäkoneenkuljettajaopiskelijoiden työelämässä oppimisjaksojen kustannusten kattamisessa yhteisestä metsäyhtiöiltä ja metsäkoneyrityksiltä kerätystä kassasta. Tutkimuksessa selvitettiin "Ruotsin mallin" toimivuutta ja käyttömahdollisuutta suomalaisessa metsäkonekoulutuksessa. Haastatteluissa kävi ilmi, että metsäyhtiöistä vain yksi kolmesta ja metsäkoneyrittäjistä puolet olivat aiemmin kuulleet Ruotsin korvausmallista ja siihen sisältyvästä yhteisestä kassasta. Kun mallia tutkimushaastatteluissa avattiin, metsäkoneyrittäjistä 79 % ja metsäyhtiöiden edustajista 55 % näki sen soveltuvan hyvin tai erittäin hyvin Suomeen. Olisiko yhteistyössä tässäkin asiassa eväät parempaan huomiseen? Tutustu tutkimukseen ja "Ruotsin malliin" Lue lisää -linkistä.
Kolmas viestintää tukeva työnantaja -palkinto metsänhoitoyhdistys päijänteelle
Metsänhoitoyhdistys Päijänteelle on myönnetty Metsämiesten Säätiön Viestintää tukeva työnantaja -palkinto. Palkinto käsittää 2 000 euron rahapalkinnon, kunniakirjan ja viestinnällisestä yhteiskuntavastuusta kertovan tunnuksen. Palkinnolla Säätiö nostaa esille metsäalan työnantajia ja heidän käytäntöjään, jotka rohkaisevat ja tukevat työntekijöitä metsäalan positiiviseen esiintuontiin esim. kouluissa, sosiaalisessa mediassa, lehdissä ja radiossa. Esityksiä palkinnon saajaksi Säätiö ottaa vastaan kotisivullaan olevalla lomakkeella anonyyminä tai ehdottajan nimen kanssa. Lue koko tiedote Lue lisää -linkistä.
Hiilimarkkinat vauhdittavat Suomen ilmastotavoitteita
Metsäsektorin tuottama arvonlisä kansantalouteen jalostettua puukuutiometriä kohden on pienentynyt viime vuosikymmeninä. Luken ja VTT:n tuoreet tutkimukset osoittavat, että bioperäisen hiilidioksidin talteenotto ja käyttö voivat merkittävästi lisätä Suomen kansantaloudelle koituvaa hyötyä ja samalla vähentää päästöjä. "Metsäteollisuuden vuosittain tuottaman 20 miljoonan tonnin bioperäisen hiilidioksidin talteenotto voisi tuottaa jopa 8,6 miljardin euron arvonlisän Suomen talouteen vuoteen 2040 mennessä," sanoo Luonnonvarakeskuksen professori Jani Lehto. Lehdon mukaan Suomella on hyvät edellytykset nousta hiilidioksiditalouden suurvallaksi. "Metsäteollisuudesta olisi saatavilla paljon bioperäistä hiilidioksidia ja tulevaisuudessa Suomessa tuotettaneen myös yhä enemmän uusiutuvaa vetyä. Lisäksi EU-sääntely ohjaa vahvasti muun muassa bioperäisten ja bioperäisestä hiilidioksidista valmistettavien uusiutuvien polttoaineiden käyttöön liikenteessä ja teollisuudessa, mikä takaa tuotteiden kysynnän." Lehdon mukaan kysymys kuuluu, viemmekö Suomessa aktiivisesti hiilidioksiditaloutta eteenpäin vai jäämmekö passiivisesti seuraamaan sen kehittymistä.
FSC Suomi on julkaissut verkko-oppimateriaalin, jota metsäalan opettajat ja opiskelijat voivat hyödyntää opetuksessa. Metsämiesten Säätiö on ollut mukana rahoittamassa materiaalia kuten aiemmin PEFC-standardinkin osalta. Oppimateriaali voidaan liittää sellaisenaan oppilaitosten opintojen osaksi. Myös jo työelämässä olevat metsäammattilaiset voivat hyödyntää materiaalia. Oppimateriaali lisää vastuullisuusosaamista metsäalalla. Sen avulla metsäalan toimijat saavat tietoa vuonna 2023 uudistuneesta Suomen metsänhoidon FSC-standardista. Materiaalissa käydään läpi FSC-standardin sosiaalisia, taloudellisia ja ympäristöä koskevia kirjauksia. Ympäristöä koskevia kirjauksia on esitetty työlajikohtaisesti. Samalla avataan kirjausten taustalla olevia perusteita. Oppimateriaali sisältää tekstiä, videoita ja monivalintakysymyksiä. Voit tutustua oppimateriaaliin Lue lisää -linkistä.
Koneyrittäjät ry:n ja Metsämiesten Säätiön rahoittama pro gradu työ toi esille metsäkonetyön sopivuutta naisille. Alalla toimivat naiset olivat sangen yksituumaisesti tyytyväisiä ammatinvalintaansa ja työhönsä. Työ luonnossa, työn itsenäisyys ja koneet kiinnostavat heitä samoin kuin miehiäkin. Metsäkonetyötä ei koettu raskaaksi, voimia vaativaksi eikä likaiseksi. Huolestuttavaa on, että naiskuskit sanoivat koulujen opinto-ohjaajien suhtautuneen negatiivisesti heidän ammatinvalintaansa. On iso epäkohta, jos opinto-ohjaajat asenteidensa vuoksi ohjaavat alasta kiinnostuneita nuoria naisia valitsemaan muun kuin metsäkoneenkuljettajan koulutuksen ja uran. "Metsäkonealan kuljettajavajeeseen olisi saatavissa helpotusta naisista. Ennakkoluulojen hälventämiseksi tarvitaan faktapohjaista viestintää metsäkonealasta, jotta saadaan rohkaistua naisia ennen kaikkea alan koulutukseen ja edelleen metsäalan töihin," sanoo Koneyrittäjät ry:n varatoimitusjohtaja Simo Jaakkola.
Yläastelaisille metsään ja luontoon perustuvaa oppimateriaalia äidinkielen opiskeluun
Metsämiesten Säätiö on rahoittanut Metsätarinat.com-sivustoa, joka sisältää äidinkielen perustaitoja eli luku- ja kirjoitustaitoa vahvistavaa oppimateriaalia. Tehtävät on suunnattu yläkouluikäisille nuorille. Verkkosivustolla on vuosikello, josta opettajat voivat teettää oppilaillaan vuodenkiertoon liittyviä tehtäviä. Usein yläkoulussa on kiireistä, mutta opettajat haluavat kuitenkin käsitellä oppilaidensa kanssa ajankohtaisia asioita. Metsätarinat tuo helpon ratkaisun kyseiseen tilanteeseen. Verkkosivujen kautta tulleen palautteen mukaan opettajat ovat olleet kiitollisia valmiista oppimateriaalista, joka on kaikkien saatavilla ilmaiseksi. Metsätarinoista on helppo napata sopiva tehtävä kuhunkin tilanteeseen. Se voi olla lukutaidon harjoitus, kirjoitusharjoitus, ryhmätyö, peli tai leikki. Tutustu sivustoon Lue lisää -linkin kautta.
Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö. Tehtävänämme on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Jaamme saamiamme lahjoituksia ja oman sijoitustoimintamme tuottoa alalle vuosittain 1,8 miljoonaa euroa tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.
Metsämiesten Säätiö, Ulvilantie 23 B 13, 00350 Helsinki www.mmsaatio.fi