keskiviikkona, 21.05.2025
Suomen Metsämuseo Luston savonlinnalaiselle tutkimuspäällikkö Reetta Karhunkorvalle on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi.
Stipendiä esittivät Suomen Akatemian UNITE Lippulaivan projektitutkija ja Itä-Suomen yliopiston väitöskirjatutkija Tuulikki Halla, Lappeenrannan–Lahden teknillinen yliopisto LUT:n yliopisto-opettaja Jaana Laine, Suomen Metsäkeskuksen metsänomistuksen asiantuntija Esa Lappalainen, Suomen Metsämuseo Luston näyttelymestari Katri Paajanen, kehittämisjohtaja Leena Paaskoski, palvelupäällikkö Päivi Ronkanen ja toimitusjohtaja Niina Uronen.
Stipendin perusteluksi he toteavat seuraavaa:
”Reetta on asioihin paneutuva, niistä kiinnostuva ja aikaansaava tyyppi, joka saa helposti muutkin mukaansa tekemiseen. Hän innostuu, innostaa ja kannustaa kaikkia heittäytymään uusiin aiheisiin, näkökulmiin ja työtapoihin. Reetta on nopea. Hän hahmottaa asiat saman tien. Reetan projektit pysyvät käsissä, tuottavat tulosta ja valmistuvat ajallaan. Reetta on aito. Hän on läsnä joka tilanteessa. Reetalle on helppo tulla puhumaan, sillä hän on avoin, kuunteleva ja luotettava. Hän tukee ja kannustaa muita työn arjessa, omista työkiireistään huolimatta, ja muistaa antaa positiivista palautetta toisille. Reetta on rohkea. Hän uskaltaa rehdisti nostaa keskusteluun arkojakin aiheita. Reetta on huumorintajuinen ja yhteistyö hänen kanssaan on hauskaa. Reetta on se, joka purskahtaa ensimmäisenä nauruun, kun on sen hetki. Reetta on ehdottomasti työyhteisön hyvä tyyppi.
Reetta toimii Luston tutkimuspäällikkönä sekä metsäkulttuurin ja metsäsuhteiden asiantuntijana. Hän johtaa Luston tuotantotiimiä, joka muuttaa Luston metsäkulttuurisisällöt vaikuttavuudeksi näyttelyiden, julkaisujen, tapahtumien ja monipuolisen vuorovaikutuksen muodossa. Reetalla on laajat verkostot ja ne ovat erityisen vaikuttavat koti- ja ulkomaisen metsäsuhdetutkimuksen parissa.
Reetan oma metsäsuhde on monipuolinen ja moninäkökulmainen. Metsäammattilaisen ja metsänomistajan tyttärenä metsätalous ja sen merkitys ovat hänelle jo lapsuudesta tuttuja, mutta hän nauttii myös metsän lukuisista muistakin mahdollisuuksista. Omasta ymmärtävästä, laajasta ja syvällisestä metsäsuhteestaan hän ammentaa myös työhönsä, jossa hän pitää esillä paitsi metsien ja metsäsuhteiden monimuotoisia merkityksiä, myös niiden monipuolisen ja syvällisen ymmärtämisen tärkeyttä. Reetta saa kuulijansa hahmottamaan omia metsäsuhteitaan, mistä on ollut apua esimerkiksi perheiden metsänomistuksen tulevaisuuden suunnittelussa. Metsä on Reetalle elintärkeä asia: vahvasta metsäsuhteestaan hän jakaa hyvää metsänaishenkeä muillekin.”
Metsämiesten Säätiö haluaa nostaa ”Työyhteisön hyvä tyyppi”-stipendillä esille arjen työyhteisösankareita metsäalalla, sillä osaava ja motivoitunut ihminen on metsäalan tulevaisuuden keskeisin menestystekijä ja alan toimintakulttuurin rakentaja.
Stipendin myöntämisperusteina ovat:
• itsensä johtaminen (innostuu arjen onnistumisista ja kannustaa onnistumaan, uskaltaa pysähtyä ja olla läsnä)
• vastuun ottaminen (tunnistaa omat ja muiden mahdollisuudet, huolehtii työkavereista, suhtautuu rohkeasti uuteen)
• oppii ja opastaa (on vastuullisesti utelias ja valmis kehittymään, innostuu työelämän monimuotoisuudesta ja ajattelun laajuudesta)
• sekä rehdin ja luotettavan metsämies- ja metsänaishengen ylläpitäminen
Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö, jonka tehtävänä on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Säätiö jakaa oman sijoitustoimintansa tuottoa ja lahjoitusvaroja alalle tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.
Lisätietoa Työyhteisön hyvä tyyppi -stipendistä sekä saajakohtaiset tiedotteet löytyvät Säätiön kotisivuilta. Metsämiesten Säätiön historiaan ja toimintaan voit tutustua videolta (3 min 22 s). Säätiön tunnuksen löydät täältä.
Lisätietoja:
Niina Uronen, toimitusjohtaja, Suomen Metsämuseo Lusto, puh. 040 742 8470
Veikko Iittainen, kehityspäällikkö, Metsämiesten Säätiö, puh. 040 631 4771