Metsämiesten Säätiö Foundation

Joensuulaiselle opastaja Matti Ikäheimoselle Työyhteisön hyvä tyyppi -stipendi

maanantaina, 23.03.2026

Stora Enso Oyj Metsän joensuulaiselle opastaja Matti Ikäheimoselle on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi. 
     
Stipendiä esittivät Stora Enso Oyj Metsän asiakkuuspäällikkö Matti Hentunen, opastajat Harri Niskanen, Mikko Poukkanen, Heikki Utunen, Ville Uusitalo ja Niko Ylönen sekä ostopäälliköt Johanna Simanainen ja Olli Simanainen sekä Joensuun ja Kiteen ostotiimien 30 metsäasiantuntijaa.

Stipendin perusteluksi he toteavat seuraavaa:
”Matin positiivinen ja empaattinen asenne työhön ja työkavereihin heijastuu iloisesti koko työyhteisöön. Hänen kannustava ja rakentava tapansa käsitellä asioita luo hyvää henkeä ja vahvistaa yhdessä tekemisen kulttuuria. Matti ottaa vastuuta, kehittää toimintatapoja ja opastaa määrätietoisesti muita onnistumisten tielle. Hän on aina valmis auttamaan ongelmassa kuin ongelmassa, ja hänen luokseen on helppo kääntyä matalalla kynnyksellä.

Vuosien kokemus ostotoiminnasta on luonut Matille vankan pohjan opastajan rooliin, jossa hän on selvästi oikea mies paikallaan. Hän pitää selkeitä, johdonmukaisia ja innostavia koulutuksia, joihin hän saa koko porukan mukaan. Henkilökohtaisissa opastuksissa Matti kuuntelee ongelmat huolella ja ratkoo ne ripeästi kuntoon – ja jos ratkaisu ei löydy heti, hän etsii sen sinnikkäästi. Matti vie yhdessä pohditut kehitysehdotukset aktiivisesti eteenpäin ja huolehtii usein myös kollegoiden työpöydistä ehdottaen asioiden laittamista yhdessä kuntoon.

Metsäasiantuntijat ja kollegat arvostavat Matin apua, asennetta ja kykyä löytää haastavistakin tilanteista hyvät puolet. Hän pitää metsän henkeä yllä ja edistää avointa, yhteistä tekemistä, asioiden jakamista ja hyvää meininkiä työpaikalla.”

Metsämiesten Säätiö haluaa nostaa ”Työyhteisön hyvä tyyppi”-stipendillä” esille arjen työyhteisösankareita metsäalalla, sillä osaava ja motivoitunut ihminen on metsäalan tulevaisuuden keskeisin menestystekijä ja alan toimintakulttuurin rakentaja.
 
Stipendin myöntämisperusteina ovat:
• itsensä johtaminen (innostuu arjen onnistumisista ja kannustaa onnistumaan, uskaltaa pysähtyä ja olla läsnä)
• vastuun ottaminen (tunnistaa omat ja muiden mahdollisuudet, huolehtii työkavereista, suhtautuu rohkeasti uuteen)
• oppii ja opastaa (on vastuullisesti utelias ja valmis kehittymään, innostuu työelämän monimuotoisuudesta ja ajattelun laajuudesta)
• sekä rehdin ja luotettavan metsämies- ja metsänaishengen ylläpitäminen

Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö, jonka tehtävänä on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Säätiö jakaa oman sijoitustoimintansa tuottoa ja lahjoitusvaroja alalle tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.

Lisätietoa Työyhteisön hyvä tyyppi -stipendistä sekä saajakohtaiset tiedotteet löytyvät Säätiön kotisivuilta. Metsämiesten Säätiön historiaan ja toimintaan voit tutustua videolta (3 min 22 s). Säätiön tunnuksen löydät täältä.

Lisätietoja: 
Olli Simanainen, ostopäällikkö, Stora Enso Oyj Metsä, puh. 040 354 6945 
Veikko Iittainen, kehityspäällikkö, Metsämiesten Säätiö, puh. 040 631 4771