Metsämiesten Säätiö Foundation

Kontiolahtelaiselle metsäasiakasvastaava Marko Hannoselle Työyhteisön hyvä tyyppi -stipendi

keskiviikkona, 18.03.2026

UPM Metsän kontiolahtelaiselle metsäasiakasvastaava Marko Hannoselle on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi. 
     
Stipendiä esittivät UPM Metsän aluepäällikkö Robert Andersson, avainasiakaspäällikkö Aapo Anola-Pukkila, metsäasiakaspäällikkö Anssi Asikainen, metsäasiakasvastaavat Jukka Behm, Tuomo Hirvonen, Tomi Ikonen, Arto Ikäkoivu, Perttu Kärki, Tommi Mankinen ja Seppo Sorjamaa sekä metsänhoitopäällikkö Panu Mielonen, metsäasiantuntijat Maarit Hämäläinen, Henna Honkanen ja Mauri Korhonen, yritysvastaavat Miikka Kortelainen ja Leo Pykäläinen sekä toimitusvastaava Kalle Minkkinen, metsänhoidon operaatioasiantuntija Ilari Musta, yksityispuukaupan johtaja Maarit Sallinen ja metsäneuvoja Simo Salminen sekä Nälkäviulu Oy:n yrittäjä Anssi Nykänen ja metsänhoidon operaatioasiantuntija Johannes Ojala.

Stipendin perusteluksi he toteavat seuraavaa:
”Työkaverina Marko on avulias, kohtelias, rento ja asiantunteva. Hän on aina rauhallinen, ystävällinen ja helposti lähestyttävä sekä luotettava työtoveri. Marko tuo kahvipöytään hyvää henkeä ja hänellä on aina aikaa työkavereille ja aidosti halua auttaa toisia. Häneltä irtoaa tarkka ja hyvätuulinen tilannehuumori. Marko on iso voimavara työyhteisössä!
 
Marko toimii luontevasti niin metsäasiakasyksikössä kuin asiakkaiden kanssa. Asiakassuhteiden hoito on hänellä poikkeuksellisen tarkkaa ja huolellista. Marko varmistaa, että jokainen asiakkuus saa asianmukaista ja arvostavaa palvelua. Lisäksi Markon tekemistä ja asiantuntijuutta arvostetaan laajasti koko työyhteisössä – hänen kanssaan on helppo tehdä yhteistyötä ja hän tuo ympärilleen varmuutta ja selkeyttä.” 

Metsämiesten Säätiö haluaa nostaa ”Työyhteisön hyvä tyyppi”-stipendillä” esille arjen työyhteisösankareita metsäalalla, sillä osaava ja motivoitunut ihminen on metsäalan tulevaisuuden keskeisin menestystekijä ja alan toimintakulttuurin rakentaja.
 
Stipendin myöntämisperusteina ovat:
• itsensä johtaminen (innostuu arjen onnistumisista ja kannustaa onnistumaan, uskaltaa pysähtyä ja olla läsnä)
• vastuun ottaminen (tunnistaa omat ja muiden mahdollisuudet, huolehtii työkavereista, suhtautuu rohkeasti uuteen)
• oppii ja opastaa (on vastuullisesti utelias ja valmis kehittymään, innostuu työelämän monimuotoisuudesta ja ajattelun laajuudesta)
• sekä rehdin ja luotettavan metsämies- ja metsänaishengen ylläpitäminen

Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö, jonka tehtävänä on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Säätiö jakaa oman sijoitustoimintansa tuottoa ja lahjoitusvaroja alalle tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.

Lisätietoa Työyhteisön hyvä tyyppi -stipendistä sekä saajakohtaiset tiedotteet löytyvät Säätiön kotisivuilta. Metsämiesten Säätiön historiaan ja toimintaan voit tutustua videolta (3 min 22 s). Säätiön tunnuksen löydät täältä.

Lisätietoja: 
Tomi Ikonen, metsäasiakasvastaava, UPM Metsä, puh. 040 637 3548 
Veikko Iittainen, kehityspäällikkö, Metsämiesten Säätiö, puh. 040 631 4771