Metsämiesten Säätiö Foundation

Larsmolaiselle metsuri Hans-Erik Björnvikille, mustasaarelaiselle metsuri Fredrik Burmanille, mustasaarelaiselle konttoripäällikkö Anki Svennille ja kristiinankaupunkilaiselle metsäneuvoja Victor Åstrandille Työyhteisön hyvä tyyppi -stipendit

keskiviikkona, 11.06.2025

Metsänhoitoyhdistys Österbotten ry:n larsmolaiselle metsuri Hans-Erik Björnvikille, mustasaarelaiselle metsuri Fredrik Burmanille, mustasaarelaiselle konttoripäällikkö Anki Svennille ja kristiinankaupunkilaiselle metsäneuvoja Victor Åstrandille on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendit. Stipendin arvo on 500 euroa.
     
Stipendejä esittivät Metsänhoitoyhdistys Österbotten ry:n tiimivetäjät Johnny Fagerholm ja Johan Svedström, kenttäpäällikkö Jami Pirttimäki, hallituksen puheenjohtaja Kenneth Påhls ja toiminnanjohtaja Jan Slotte.  

Stipendien perusteluksi he toteavat seuraavaa:
Hans-Erik Björnvik:
”Hans-Erik työskentelee huolellisesti, ahkerasti ja itsenäisesti. Hän omaksuu uutta tietoa avoimin mielin. Hans-Erik osoittaa suurta aloitekykyä ja on hyvin yhteistyökykyinen niin työyhteisön kuin metsänomistajien suuntaan. Työhön sitoutumisesta on osoituksena, että hän hankki itselleen GPS-laitteen epäselvien rajalinjojen varmistamiseen.”
Fredrik Burman:
”Fredrik työskentelee huolellisesti, ahkerasti ja itsenäisesti. Hän omaksuu uutta tietoa avoimin mielin. Fredrik on hyvin yhteistyökykyinen niin työyhteisön kuin metsänomistajien suuntaan. Hän on työssään tehokas ja arvostettu työntekijä.”
Anki Svenn:
”Anki edistää positiivista tiimihenkeä ja hyvää työyhteisöä. Hän ottaa vastuuta ja varmistaa, että kaikki toimii sujuvasti. Anki osaa antaa rakentavaa palautetta motivoivalla tavalla, mikä tukee henkilöstön kehittymistä oikeaan suuntaan. Anki on sitoutunut, vastuullinen ja huolehtivainen.”
Victor Åstrand:
”Victor on yhteistyökykyinen, auttaa ja kuuntelee työkavereita sekä osoittaa hyvää metsämieshenkeä. Hän on taitava monilla alueilla ja jakaa anteliaasti tietämystään ja kokemuksiaan. Victor on erittäin kiinnostunut tietotekniikasta ja prosessien kehittämisestä sekä hallitsee nopeasti uudet järjestelmät.”

Metsämiesten Säätiö haluaa nostaa ”Työyhteisön hyvä tyyppi”-stipendillä esille arjen työyhteisösankareita metsäalalla, sillä osaava ja motivoitunut ihminen on metsäalan tulevaisuuden keskeisin menestystekijä ja alan toimintakulttuurin rakentaja. 

Stipendin myöntämisperusteina ovat:
• itsensä johtaminen (innostuu arjen onnistumisista ja kannustaa onnistumaan, uskaltaa pysähtyä ja olla läsnä)
• vastuun ottaminen (tunnistaa omat ja muiden mahdollisuudet, huolehtii työkavereista, suhtautuu rohkeasti uuteen)
• oppii ja opastaa (on vastuullisesti utelias ja valmis kehittymään, innostuu työelämän monimuotoisuudesta ja ajattelun laajuudesta)
• sekä rehdin ja luotettavan metsämies- ja metsänaishengen ylläpitäminen

Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö, jonka tehtävänä on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Säätiö jakaa oman sijoitustoimintansa tuottoa ja lahjoitusvaroja alalle tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.

Lisätietoa Työyhteisön hyvä tyyppi -stipendistä sekä saajakohtaiset tiedotteet löytyvät Säätiön kotisivuilta. Metsämiesten Säätiön historiaan ja toimintaan voit tutustua videolta (3 min 22 s). Säätiön tunnuksen löydät täältä.

Lisätietoja: 
Jan Slotte, toiminnanjohtaja, Metsänhoitoyhdistys Österbotten ry, puh. 050 544 2690  
Veikko Iittainen, kehityspäällikkö, Metsämiesten Säätiö, puh. 040 631 4771