Metsämiesten Säätiö Foundation

Mikkeliläiselle metsäneuvoja Tapani Viljakaiselle Työyhteisön hyvä tyyppi -stipendi

maanantaina, 28.04.2025

Suomen metsäkeskuksen mikkeliläiselle metsäneuvoja Tapani Viljakaiselle on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi. 
     
Stipendiä esittivät Suomen metsäkeskuksen asiakkuusasiantuntija Jorma Kuhmonen, projektisihteeri Sari Martikainen, johtava ennakoinnin ja strategian asiantuntija Alisa Puustinen, metsäneuvoja Suvi Suurnäkki ja projektipäällikkö Johanna Virtanen.

Stipendin perusteluksi he toteavat seuraavaa:
”Tapani tuo tietämyksellään vakuuttavuutta työnantajan toimintaan. Hänen rehti tapansa työskennellä neuvojana ja tarkastajana avaa hankalammatkin tapaukset käytännön läheisesti asiakkaalle. Hän ei pelkää kertoa, mikä on mennyt vikaan ja onnistumisista hän myös muistaa antaa palautetta. Tapani kunnioittaa jokaisen maanomistajan omaa näkemystä metsän kasvatuksesta ja osaa antaa sitä tukevia neuvoja. Työyhteisössä Tapani on aina positiivisella mielellä ja hän osallistuu mielellään rakentavasti keskusteluihin. Ystävällisyys ja iloisuus välittyy kaikille toimistolla oleville niin omille kuin vieraille. Tapani on aina valmis auttamaan muita, kun apua tarvitaan. Tapani on myös oman tiimin kantava voima ja pitää huolen siitä, että kaikki tiimin jäsenet, sijainnista huolimatta, ovat samalla kartalla. Tapani pitää aktiivisesti yhteyttä työkavereihin, mikä on etätyöaikana tärkeää yhteisöllisyyden ylläpitämiseksi. Yhteiseen tekemiseen osallistuminen on hänelle tärkeää ja Tapani on itse aloitteellinen yhteisöllisten tapahtuminen suunnittelussa. Varsinkin toimiston yhteisistä asioista huolehtiminen ja tiedottaminen kuuluu Tapanin vahvuuksiin. Tapani ansaitsee ehdottomasti hyvä tyyppi -stipendin.”

Metsämiesten Säätiö haluaa nostaa ”Työyhteisön hyvä tyyppi”-stipendillä esille arjen työyhteisösankareita metsäalalla, sillä osaava ja motivoitunut ihminen on metsäalan tulevaisuuden keskeisin menestystekijä ja alan toimintakulttuurin rakentaja. 

Stipendin myöntämisperusteina ovat:
• itsensä johtaminen (innostuu arjen onnistumisista ja kannustaa onnistumaan, uskaltaa pysähtyä ja olla läsnä)
• vastuun ottaminen (tunnistaa omat ja muiden mahdollisuudet, huolehtii työkavereista, suhtautuu rohkeasti uuteen)
• oppii ja opastaa (on vastuullisesti utelias ja valmis kehittymään, innostuu työelämän monimuotoisuudesta ja ajattelun laajuudesta)
• sekä rehdin ja luotettavan metsämies- ja metsänaishengen ylläpitäminen

Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö, jonka tehtävänä on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Säätiö jakaa oman sijoitustoimintansa tuottoa ja lahjoitusvaroja alalle tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.

Lisätietoa Työyhteisön hyvä tyyppi -stipendistä sekä saajakohtaiset tiedotteet löytyvät Säätiön kotisivuilta. Metsämiesten Säätiön historiaan ja toimintaan voit tutustua videolta (3 min 22 s). Säätiön tunnuksen löydät täältä.

Lisätietoja: 
Sari Martikainen, projektisihteeri, Suomen metsäkeskus, puh. 050 911 8490 
Veikko Iittainen, kehityspäällikkö, Metsämiesten Säätiö, puh. 040 631 4771