Tässä apurahanjaossa Säätiö hakee erityisesti Metsäalan EU-vaikuttamista vahvistavia verkostohankkeita, joilla varmistetaan EU:n metsiä koskevan päätöksenteon korkea laatu Suomen kansallisista lähtökohdista.
Säätiö haluaa niinikään rahoittaa koulutuksen ja johtamisen kehittämistä metsäalalla erityisesti neljällä tutkimuksella tai selvityksellä:
Lisäksi Säätiö haluaa rahoittaa:
Toimijoiden henkilöstön koulutukseen on tarjolla rahoitusta aiempaan tapaan ja "Metsäosaaja 2030" -tohtorikoulutuksen aiheita on lisätty.
Metsämiesten Säätiö rahoittaa lisäksi muita, alla olevien painopistealueidensa mukaisia koulutushankkeita, tutkimushankkeita, selvityksiä, kehittämis-, markkinointi- ja viestintähankkeita, opiskelijoiden ulkomaan opintoja ja opintomatkoja sekä opinnäytetöitä. Lisäksi Säätiö tukee painopistealueiden mukaista muuta toimintaa.
Tässä apurahanhaussa Säätiö pyrkii kohdentamaan täysimääräisesti Joensuun Seudun Metsätilanomistajat ry:ltä saamansa 15 000 euron lahjoituksen lasten ja nuorten metsätietämyksen lisäämiseen Pohjois-Karjalassa ja/tai metsäalan ammattilaisten ja opiskelijoiden osaamisen kehittämiseen Pohjois-Karjalassa.
Apurahat ovat seuraavan kerran haettavissa 1.12.2023 - 31.1.2024 Säätiön kotisivuilta löytyvän apurahojen haku- ja hallintajärjestelmän Kasöörin kautta. Päätökset apurahoista tehdään 13.3.2024.
Tutkijoiden IUFRO-toimintaan osallistumisen apurahat haetaan suoraan Metsämiesten Säätiöltä normaaliin tapaan Kasöörin kautta.
Apurahojen painopistealueet
1) Osaaminen – Osaamisen ja koulutuksen kehittäminen
Osaamisen ja alan koulutusjärjestelmien kehittäminen sekä muutoksen ymmärtäminen kasvattavat alan asiantuntijaresursseja. Ne varmistavat parhaan osaamisen kotimaassa ja kansainvälisissä tehtävissä.
Painopistealueen keskeiset sisällöt:
2) Hyvinvointi – Metsäosaajien hyvinvointi ja onnistumisen psykologia
Metsäalan osaajien työssä onnistuminen ja alan kilpailukyky rakentuvat myös työhyvinvoinnin ja luovuuden varaan. Tavoitteina ovat motivoituneet työntekijät, hyvä itsensä ja muiden johtaminen sekä toimivat verkostot.
Painopistealueen keskeiset sisällöt:
3) Verkostot
Metsäalalle syntyy jo olemassa olevien verkostojen lisäksi jatkuvasti uusia ihmisten, yritysten, toimialojen ja kansallisuuksien välisiä verkostoja, joissa toimiminen edellyttää uudenlaisia taitoja.
Painopistealueen keskeiset sisällöt:
4) Tunnettuus – Metsäalan tunnettuus ja vetovoima
Mielikuva metsäalasta liittyy vahvasti sen käytäntöihin, muuttuu ajassa ja kytkeytyy alan vetovoimaan, uusiutumiseen ja osaavaan työvoimaan. Metsäalan arvostuksen varmistaminen edellyttää alan ammattitaidon, tuotteiden, palvelujen ja toimintatapojen tekemistä tunnetuksi.
Painopistealueen keskeiset sisällöt:
5) Metsäsuhde ja -kulttuuri
Metsäkulttuurihankkeissa yhdistyvät ihminen ja metsä. Metsäkulttuuri auttaa ymmärtämään metsien ja metsien käytön nykytilaa, lisää metsätyön arvostusta sekä alan ammattilaisten henkistä hyvinvointia.
Painopistealueen keskeiset sisällöt:
6) Ennakointi - Metsäalan tulevaisuuden ymmärtäminen ja tekeminen
Ennakoimalla tulevaa ja vaikuttamalla siihen suomalainen metsäalan osaaminen säilyttää kansainvälisen edelläkävijän aseman. Ennakoinnin tulee realisoitua viestintänä ja keskusteluna siitä mihin olemme menossa ja millaisella osaamisella menestymme.
Painopistealueen keskeiset sisällöt:
Lisäksi Säätiö ottaa apurahanjaossaan ja toiminnassaan huomioon sulautuneiden säätiöiden ja lahjoittajien linjaukset, jotka löytyvät ajantasaisina Säätiön kotisivuilta.